期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
转变期科研院所招聘风险及防范措施
1
作者
徐桂福
《管理观察》
2015年第4期43-44,47,共3页
随着事业单位分类改革步伐的不断深入,原事业体制下科研院所在人力资源招聘管理中面临着内部体制变革,外部人才竞争激烈的挑战,人力资源招聘管理过程中呈现出前所未有的管理风险。本文以实证研究方法,结合笔者所在单位的从业经历,分析...
随着事业单位分类改革步伐的不断深入,原事业体制下科研院所在人力资源招聘管理中面临着内部体制变革,外部人才竞争激烈的挑战,人力资源招聘管理过程中呈现出前所未有的管理风险。本文以实证研究方法,结合笔者所在单位的从业经历,分析了科研院所事业单位在企业化改革中人力资源招聘管理面临的风险,并积极探讨了应对风险的防范措施。
展开更多
关键词
事业单位分类改革
人力资源招聘风险
防范措施
下载PDF
职称材料
题名
转变期科研院所招聘风险及防范措施
1
作者
徐桂福
机构
中国电子科技集团公司第四十一研究所
出处
《管理观察》
2015年第4期43-44,47,共3页
文摘
随着事业单位分类改革步伐的不断深入,原事业体制下科研院所在人力资源招聘管理中面临着内部体制变革,外部人才竞争激烈的挑战,人力资源招聘管理过程中呈现出前所未有的管理风险。本文以实证研究方法,结合笔者所在单位的从业经历,分析了科研院所事业单位在企业化改革中人力资源招聘管理面临的风险,并积极探讨了应对风险的防范措施。
关键词
事业单位分类改革
人力资源招聘风险
防范措施
分类号
F241.2 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
转变期科研院所招聘风险及防范措施
徐桂福
《管理观察》
2015
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部