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建立健全农村社会保障制度的人力资源效应探析
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作者 陈六玉 赵泽洪 何小平 《农业现代化研究》 CSCD 北大核心 2007年第3期334-336,共3页
我国政府对农村社会保障给予了应有的重视,首次明确提出要在全国范围内建立健全农村社会保障制度。这将对农村人力资源开发产生积极的影响,其人力资源效应体现在:利于我国保持人力资源丰富的存量优势,利于我国更新人力资源年龄结构,利... 我国政府对农村社会保障给予了应有的重视,首次明确提出要在全国范围内建立健全农村社会保障制度。这将对农村人力资源开发产生积极的影响,其人力资源效应体现在:利于我国保持人力资源丰富的存量优势,利于我国更新人力资源年龄结构,利于形成可持续提高农村人力资源质量的长效机制,以及促进人力资源在城乡、地区间的优化配置。 展开更多
关键词 农村社会保障制度 人力资源效应
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高职院校人力资源效应研究分析
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作者 梁凌洁 《人力资源管理》 2015年第9期129-129,共1页
我国高职院校人力资源的工作职责一般仅限于会计工资发放、档案管理等工作,这些对于人力资源的管理要求还相差甚远。为了适应高职院校的发展进步,需要提升高职院校对于人才的培养,完善管理制度。本文主要分析了高职院校人力资源效应,针... 我国高职院校人力资源的工作职责一般仅限于会计工资发放、档案管理等工作,这些对于人力资源的管理要求还相差甚远。为了适应高职院校的发展进步,需要提升高职院校对于人才的培养,完善管理制度。本文主要分析了高职院校人力资源效应,针对存在问题进行改善,提升人力资源效应的投资效应、改进转换机制、提高运行模式以及实现管理创新。 展开更多
关键词 高职院校 人力资源效应 分析
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企业技能型员工的人力资源效应提升策略
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作者 卢凤华 《设备管理与维修》 2018年第12期7-8,共2页
技能型人力资源具有丰富实践经验、高超生产技艺、较强创新能力等特征。企业要注重开发技能型人力资源,为企业发挥人力资源效应打好基础。简述企业技能型员工人力资源效应提升的重要性,提出了相应的提升策略。
关键词 人力资源效应 多样化培训 技能型人才
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跨国公司在华研发人才本土化战略的人力资源效应 被引量:6
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作者 章文光 《山东社会科学》 CSSCI 北大核心 2011年第8期128-131,共4页
跨国公司在华研发投资的人才本土化战略对中国人力资源状况的影响主要体现在人才吸引效应、人力资本培育效应、人才流动效应和人力市场效应等四个方面。跨国公司研发机构的大量进入在一定程度上加深了相对落后的本土企业和科研机构吸引... 跨国公司在华研发投资的人才本土化战略对中国人力资源状况的影响主要体现在人才吸引效应、人力资本培育效应、人才流动效应和人力市场效应等四个方面。跨国公司研发机构的大量进入在一定程度上加深了相对落后的本土企业和科研机构吸引优秀人才的困难程度。中国政府、企业和科研机构应采取必要措施趋利避害,充分利用跨国公司在华研发投资人力资源方面的正面效应,规避负面效应,利用跨国公司在华研发投资带动中国整体人力资源水平的提高。 展开更多
关键词 跨国公司 研发投资 人才本土化 人力资源效应
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人力资源捆绑效应及模式研究
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作者 陈实 陈志刚 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2004年第3期48-49,共2页
人力资源捆绑是人力资源研究领域里的一个比较前沿的课题。人力资源中的各种因素从来都不是独立起作用的,只有将它们有效地捆绑在一起才能取得最大的效益。研究了人力资源捆绑效应以及几种人力资源捆绑模式。
关键词 人力资源捆绑效应 人力资源管理 企业 合同工人 战略价值 人力资本
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企业年金的人力资源管理效应分析 被引量:2
6
作者 张肖肖 《时代金融》 2011年第3X期74-74,共1页
近年来我国经济飞速发展,由于养老保险替代率的不断下调,企业年金开始走入人们的视野,企业年金在吸引人才,改善劳动关系,提高员工绩效,完善薪酬制度体系等方面发挥了越来越重要的作用。
关键词 企业年金 人力资源管理效应 薪酬体系 劳动关系 公平
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人力资源、税收、所有制与企业年金参保——基于家庭金融微观数据的实证研究 被引量:22
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作者 郭磊 苏涛永 《公共管理学报》 CSSCI 北大核心 2015年第1期94-106,157,共13页
截至2013年底,中国企业年金的参保职工占基本养老保险参保职工的比重仅为8.50%,很难起到真正有效的补充作用。基于中国家庭金融调查(2011年)数据,从人力资源效应、节税效应和所有制效应等企业提供企业年金的激励因素着手,考察中国企业... 截至2013年底,中国企业年金的参保职工占基本养老保险参保职工的比重仅为8.50%,很难起到真正有效的补充作用。基于中国家庭金融调查(2011年)数据,从人力资源效应、节税效应和所有制效应等企业提供企业年金的激励因素着手,考察中国企业年金参保影响因素。结果显示:(1)人力资源效应得到验证,文化程度、工作年限、职称和职务与职工企业年金参保概率正相关;(2)节税效应没有得到验证,地方政府如果出台过比中央更优惠的企业年金税收政策,该地职工参保概率反而更低;(3)所有制效应得到验证,国有企业的参保概率更高,干部和职工在参保方面更加公平。这表明:激励中国企业建立企业年金的主要市场因素是企业年金的人力资源效应,企业借企业年金吸引、激励、保留员工;主要非市场因素是所有制效应,国有企业借企业年金打破薪酬管制;税收优惠政策的作用有待进一步考察。政府应考虑对企业年金覆盖率、缴费水平等进行更详尽的数量规制,并制定职工导向的税收优惠政策。 展开更多
关键词 人力资源效应 节税效应 所有制效应 企业年金 参保
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Radiofrequency ablation vs hepatic resection for solitary colorectal liver metastasis:A meta-analysis 被引量:12
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作者 Yun-Zi Wu Bin Li Tao Wang Shuang-Jia Wang Yan-Ming Zhou 《World Journal of Gastroenterology》 SCIE CAS CSCD 2011年第36期4143-4148,共6页
AIM:To evaluate the comparative therapeutic efficacy of radiofrequency ablation (RFA) and hepatic resection (HR) for solitary colorectal liver metastases (CLM).METHODS:A literature search was performed to identify com... AIM:To evaluate the comparative therapeutic efficacy of radiofrequency ablation (RFA) and hepatic resection (HR) for solitary colorectal liver metastases (CLM).METHODS:A literature search was performed to identify comparative studies reporting outcomes for both RFA and HR for solitary CLM.Pooled odds ratios (OR) with 95% confidence intervals (95% CI) were calculated using either the fixed effects model or random effects model.RESULTS:Seven nonrandomized controlled trials studies were included in this analysis.These studies included a total of 847 patients:273 treated with RFA and 574 treated with HR.The 5 years overall survival rates in the HR group were significantly better than those in the RFA group (OR:0.41,95% CI:0.22-0.90,P=0.008).RFA had a higher rate of local intrahe-patic recurrence compared to HR (OR:4.89,95% CI:1.73-13.87,P=0.003).No differences were found between the two groups with respect to postoperative morbidity and mortality.CONCLUSION:HR was superior to RFA in the treatment of patients with solitary CLM.However,the findings have to be carefully interpreted due to the lower level of evidence. 展开更多
关键词 Hepatic resection Colorectal liver metastases Radiofrequency ablation EFFICACY META-ANALYSIS
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外资银行引入效应分析及我国银行业对策
9
作者 王芳 《山东对外经贸》 2002年第1期30-35,共6页
关键词 外资银行 中国 银行业 金融市场 外资引入效应 人力资源效应 股份制商业银行 金融创新 金融监管
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