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论制度创新视角下企业人力资源文化圈的构建
被引量:
1
1
作者
李俊松
《生态经济》
CSSCI
北大核心
2009年第2期75-76,83,共3页
文章通过制度创新内涵的阐述,揭示了制度创新在企业人力资源文化圈构建中的作用和中心地位。在对企业人力资源文化圈概念进行了具体说明的同时,将企业构建人力资源文化圈过程中所存在的隐患进行了大量分析;同时,文章从制度创新的视角,...
文章通过制度创新内涵的阐述,揭示了制度创新在企业人力资源文化圈构建中的作用和中心地位。在对企业人力资源文化圈概念进行了具体说明的同时,将企业构建人力资源文化圈过程中所存在的隐患进行了大量分析;同时,文章从制度创新的视角,阐释了人力资源文化圈的创建思路,指出了人力资源文化圈良性循环发展中要关注的问题和相应措施。
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关键词
制度创新
人力资源文化圈
良性循环
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职称材料
题名
论制度创新视角下企业人力资源文化圈的构建
被引量:
1
1
作者
李俊松
机构
复旦大学管理学院
出处
《生态经济》
CSSCI
北大核心
2009年第2期75-76,83,共3页
文摘
文章通过制度创新内涵的阐述,揭示了制度创新在企业人力资源文化圈构建中的作用和中心地位。在对企业人力资源文化圈概念进行了具体说明的同时,将企业构建人力资源文化圈过程中所存在的隐患进行了大量分析;同时,文章从制度创新的视角,阐释了人力资源文化圈的创建思路,指出了人力资源文化圈良性循环发展中要关注的问题和相应措施。
关键词
制度创新
人力资源文化圈
良性循环
Keywords
system innovation
human resources culture circle
positive cycle
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论制度创新视角下企业人力资源文化圈的构建
李俊松
《生态经济》
CSSCI
北大核心
2009
1
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