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人力资源管理专业沙盘软件分析与改进策略
1
作者
李琳爽
张婕
+4 位作者
陈绮昕
黄格格
关丽莎
程童
杨夏薇
《创新创业理论研究与实践》
2019年第2期155-156,共2页
为适应市场经济发展的需求,高校培养出来的人力资源管理专业学生应当是兼备专业技能和实践经验的复合型人才。特对人力资源管理专业沙盘软件改进科技创新项目进行研究,旨在提高软件使用体验和内容的合理性与适时性。采用访谈法和问卷调...
为适应市场经济发展的需求,高校培养出来的人力资源管理专业学生应当是兼备专业技能和实践经验的复合型人才。特对人力资源管理专业沙盘软件改进科技创新项目进行研究,旨在提高软件使用体验和内容的合理性与适时性。采用访谈法和问卷调查法,通过原因分析和结果评估,找到问题点并提出改进意见。
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关键词
人力资源沙盘软件
软件
问题
改进策略
原文传递
题名
人力资源管理专业沙盘软件分析与改进策略
1
作者
李琳爽
张婕
陈绮昕
黄格格
关丽莎
程童
杨夏薇
机构
湖北大学知行学院
出处
《创新创业理论研究与实践》
2019年第2期155-156,共2页
文摘
为适应市场经济发展的需求,高校培养出来的人力资源管理专业学生应当是兼备专业技能和实践经验的复合型人才。特对人力资源管理专业沙盘软件改进科技创新项目进行研究,旨在提高软件使用体验和内容的合理性与适时性。采用访谈法和问卷调查法,通过原因分析和结果评估,找到问题点并提出改进意见。
关键词
人力资源沙盘软件
软件
问题
改进策略
Keywords
Human resources
sand table
software
Software promblems
Improvement strategies
分类号
F270-4 [经济管理—企业管理]
G642 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人力资源管理专业沙盘软件分析与改进策略
李琳爽
张婕
陈绮昕
黄格格
关丽莎
程童
杨夏薇
《创新创业理论研究与实践》
2019
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