论国家对人力资源生产和再生产的宏观调控

国家宏观调控的实质是从社会经济运行和发展的全局出发,按照预定的目标,对社会经济的总量和总体结构进行调节和管理。在社会主义市场经济条件下,人力资源的生产和再生产各个环节的经济关系错综复杂经济,人力资源生产和再生产与物质资料的生产和再生产之间也涉及方方面面的经济利益关系。市场在调节经济关系中发挥着基础性作用,但由于市场机制的运行本质上在于利益驱动,这必然造成市场失灵和市场激励机制作用的局限性,从而要求国家加强对人力资源生产和再生产中的经济关系的宏观调控。

外来民工生存状态与人力资源生产——成都市城乡结合部外来人口生存状态调查及思考

民工阶层是一个庞大的群体,是一个相对滞后发展的群体,关注他们生存状态及境界。

劳动力产权与人力资源配置的制度安排

劳动力产权与人力资源配置的制度安排□姚先国郭继强如何有效地将我国巨大的人口资源转化为人力资源、充分开发和利用我国的人力资源，使其成为我国经济发展和社会进步的新的增长点，已越来越受到人们的关注。人力资源配置则是人力资源开发和利用的基础和关键。人力资源的...

安徽省人力资源开发存在的问题与对策

人力资源在安徽省经济发展中发挥了重要的作用,但是在人力资源开发中还存在着诸多问题,主要表现在人力资源生产、配置和保护三方面,这些问题的存在影响了经济发展的可持续性。文章在分析这些问题的基础上,有针对性地提出了相应的对策和建议。

人力资源会计研究存在的问题及改进建议

本文分析了目前人力资源会计研究存在的问题,认为要把人力资源纳入会计信息系统进行反映,首先要明确人力资源会计的理论基础,将人力资源区分为生产型和管理型两种类型进行有区别的确认与计量。同时应加强对人力资源会计信息的披露,建议现行财务报表在列示人力资源信息的同时,要建立独立的人力资源非财务信息报告。

人才是金——知识经济下的人力资源会计

全球排名第五的微软,资产负债表上显示的资产总额仅为143.87亿美元,市场价值却估计达1485.9亿美元,两者何以差距如此之大?这就是人力资本的力量——一笔长期为企业所忽视的巨大财富。21世纪,财务分析正担负起关键性角色。会计系统若再坚守过时的“专业”精神,视人力资本为异物,则无法融入企业的整体经营,财务部门将永远不知道企业究竟要什么?几十年来在企业界,这是一项不争的事实,只是在“利润”充斥下没有人刻意想去改变它。

人力资源成本会计的探讨

人力资源成本会计的探讨董学秀人力资源会计二十世纪六十年代产生于西方资本主义国家，七十年代有了很大的发展，并逐渐引起许多国家的关注。我国对人力资源会计的研究才刚刚起步，且只是理论上的探讨。人力资源会计包括人力资源成本会计与人力资源价值会计。本文试就人力...

试论人力资源计量的特殊性及其计量方法

按照国际经济合作组织的解释,知识经济是建立在知识、信息的生产、分配和使用之上的经济。由此可见,知识、智力在未来社会经济发展中将起到战略性的决定作用,“以人为本”的管理思想将不仅为一种管理理念,而且会成为指导企业竞争的具体方针。因此。作为用来确认、计量和报告单位组织中的人力资源的成本和价值。

做强做优做大国有资本 推进产业体系协同发展

党的十九大报告站在时代和全局的高度,深刻阐述了现代金融在支撑实体经济发展中的突出地位和作用,明确指出＂推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率,着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系＂。