制造型企业人力资源生态管理研究——以湖南湘钢集团为例

针对制造型企业的人力资源管理的复杂性,从人力资源生态管理的视角出发,从人力资源生态管理体系的构建,生态位定位,系统优化,生态环境建设,共同进化机制等方面对湖南湘钢人力资源生态管理的成功经验进行了分析和总结,希望能为制造型企业在人力资源管理方面起到抛砖引玉的作用。

人力资源管理生态问题成因探索

本文针对人力资源管理领域中人与管理环境的不适应现象,尝试提出人力资源管理生态问题,从三个层面剖析了人力资源管理生态问题的成因。

人力资源管理生态系统内涵、结构与优化研究

在系统总结已有的关于人力资源管理生态方面研究成果的基础上,以生态系统理论和方法为指导,分析了人力资源管理生态系统的概念内涵和基本特征,探讨了人力资源管理生态系统的结构,并提出优化人力资源管理生态系统的策略体系。

生态化人力资源管理的内涵与意义研究

本文针对人力资源管理领域中人与管理环境的不适应问题,将生态学中的"生态"概念引入人力资源管理领域,尝试提出生态化人力资源管理,从四个层面界定生态化人力资源管理的内涵,并剖析确定生态化人力资源管理价值取向的重要意义。