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成功企业的人力资源开发与管理理念
1
作者
胡元亮
《海口经济学院学报》
2008年第3期42-44,共3页
成功企业的人力资源开发与管理理念是:以人为本,尊重个人;人力资源管理是总经理职责的重要组成部分;最高管理层的责任是平衡利益相关者的利益;应把人力资源看成是社会资源;应从战略实施观点看待人力资源管理;对人力资源的开发与...
成功企业的人力资源开发与管理理念是:以人为本,尊重个人;人力资源管理是总经理职责的重要组成部分;最高管理层的责任是平衡利益相关者的利益;应把人力资源看成是社会资源;应从战略实施观点看待人力资源管理;对人力资源的开发与管理应进行多层次的社会评估;企业主要的人力资源政策应包括雇员影响,人力资源流动,奖励体系,工作体系:制定人力资源政策时相关因素。
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关键词
人力资源
管理
社会
资源
雇员影响
人力资源
流动
人力资源相关政策
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职称材料
题名
成功企业的人力资源开发与管理理念
1
作者
胡元亮
机构
新疆大学经济管理系
出处
《海口经济学院学报》
2008年第3期42-44,共3页
文摘
成功企业的人力资源开发与管理理念是:以人为本,尊重个人;人力资源管理是总经理职责的重要组成部分;最高管理层的责任是平衡利益相关者的利益;应把人力资源看成是社会资源;应从战略实施观点看待人力资源管理;对人力资源的开发与管理应进行多层次的社会评估;企业主要的人力资源政策应包括雇员影响,人力资源流动,奖励体系,工作体系:制定人力资源政策时相关因素。
关键词
人力资源
管理
社会
资源
雇员影响
人力资源
流动
人力资源相关政策
Keywords
human resources management
social resources
influence of employees
the flow of human resources
related policy to human resources
分类号
F425 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
成功企业的人力资源开发与管理理念
胡元亮
《海口经济学院学报》
2008
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