基于互联网时代的人力资源管理新思维的探究

随着互联网普及率的增强,企业的人力资源管理也迎来了新的发展机遇和挑战。越来越到的研究者将眼光放到研究如何转化传统的人力资源管理方式。鉴于上述原因,本文立足于互联网背景下,人力资源的发展趋势,浅析人力资源发展的变化,在此基础之上探讨互联网时代下人力资源管理的新思维,旨在为相关领域的研究提供一些参考的资料。

新形势下如何做好中专学校人力资源管理工作

新形势下,以新思维、新常态、新理念做好中专学校人力资源管理,对每一位人力资源管理工作者来说,都具有十分重要的意义。随着我国职业院校人事制度的改革,管理人员素质的高低,直接影响着学校人力资源管理的成效,影响着教职工的积极性,甚至影响着学校未来的发展。因此需要人力资源管理工作者切实更新观念、更新知识结构,不断提高自身素质。文章对新形势下如何做好中专学校人力资源管理工作进行了探讨。