企业人力资源管理的全面发展策略探析

随着经济的发展和社会的进步,社会对人才的要求也在不断的提升。人才作为国家综合国力的重要表现,对促进我国的国民经济建设和国家综合国力的提升具有重大的意义。企业人力资源管理主要是通过员工综合素质的提高,提升企业的竞争力。企业人力资源管理工作的有序开展,必须要根据企业的实际情况进行创新,这样才能促进企业人力资源管理的全面发展。本文笔者分析了企业人力资源管理工作的重要性,并对企业人力资源管理的全面发展策略,提出了针对性的建议,以供参考。

浅谈“旦可韵”企业发展的组织竞争力

企业核心竞争力,可以视为多种能力的聚合,它包括决策竞争力、组织竞争力、文化竞争力、品牌竞争力、价格竞争力、创新竞争力等等。但其中组织竞争力,是企业核心竞争力中最重要,最起决定性作用的要素,也是企业活力所在。