以效能为核心的人力资源系统运营与整合

企业人力资源管理所面临的一个重大课题是如何提高人力资源效能,使其企业人力资源的重大配置效益得到改善并加强,从而提高运行效率和加大人力资源回报率,增强企业的核心能力。文章认为,要在解决人力资源系统驾驭的基本水平问题的同时还要严格遵守“交通”规则,才能解决企业人力资源系统性能匹配等方面的主要问题。

以效能为核心的人力资源系统运营与整合

提升人力资源效能是企业人力资源管理的面临重要课题,其本质是要使企业人力资源配置效益和运行效率得以改善,从而促进人力资本回报率提升和企业核心能力增强。本文认为,企业人力资源效能的持续改善,既要解决人力资源系统性能匹配问题,又要解决人力资源系统驾驭水平问题,同时还要遵守"交通"规则。

论以效能为核心的HR体系构建在人力资源管理中的重要性

人力资源效能是企业人力资源管理的面临重要问题,其本质是要使企业人力资源配置效益和运行效率得以改善,从而促进人力资本回报率提升和企业核心能力增强。本文认为,企业人力资源效能的持续改善,既要解决人力资源系统性能匹配问题,又要解决人力资源系统驾驭水平问题,同时还要遵守"交通"规则。