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辽宁人力资源素质提升与经济发展方式转变
被引量:
6
1
作者
刘建华
殷莉莉
《沈阳师范大学学报(社会科学版)》
2014年第2期54-58,共5页
人力资源是经济发展的第一资源,经济发展方式转变能够促进经济更好发展,因此,人力资源素质提升对转变经济发展方式至关重要。本文在明确了人力资源素质与经济发展方式转变之间关系的基础上,分析了辽宁人力资源及人力资源素质的现状及成...
人力资源是经济发展的第一资源,经济发展方式转变能够促进经济更好发展,因此,人力资源素质提升对转变经济发展方式至关重要。本文在明确了人力资源素质与经济发展方式转变之间关系的基础上,分析了辽宁人力资源及人力资源素质的现状及成因,并根据分析结果给出辽宁省提升人力资源素质的对策建议。
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关键词
人力资源
经济发展方式转变
人力资源素质提升
下载PDF
职称材料
题名
辽宁人力资源素质提升与经济发展方式转变
被引量:
6
1
作者
刘建华
殷莉莉
机构
辽宁大学商学院
出处
《沈阳师范大学学报(社会科学版)》
2014年第2期54-58,共5页
基金
2010年辽宁省教育厅科学研究项目资助(W2010168)
2011年辽宁大学亚洲研究中心资助项目(201107)
文摘
人力资源是经济发展的第一资源,经济发展方式转变能够促进经济更好发展,因此,人力资源素质提升对转变经济发展方式至关重要。本文在明确了人力资源素质与经济发展方式转变之间关系的基础上,分析了辽宁人力资源及人力资源素质的现状及成因,并根据分析结果给出辽宁省提升人力资源素质的对策建议。
关键词
人力资源
经济发展方式转变
人力资源素质提升
分类号
F124.1 [经济管理—世界经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
辽宁人力资源素质提升与经济发展方式转变
刘建华
殷莉莉
《沈阳师范大学学报(社会科学版)》
2014
6
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