小微企业人力资源考核体系的构建和完善

中小企业的发展关乎国民经济基础,是我国经济发展的重要组成部分。面对竞争激烈的市场,企业的生存面临一定挑战。2018年为进一步发挥服务小微企业的作用,国家市场监督管理总局在抓好国家试点任务落实的基础上,有序扩大试点范围,全面推进提升行动。本文从创新创业市场大背景、小微企业人力资源管理中存在的现状与问题,提出解决策略,为考核体系优化问题提出几点可行性建议。

高校团干部绩效评价体系建设探析

高校团干部是高校共青团工作的具体实施者,对团干部进行科学的工作绩效考核,能极大地促进高校大学生教育管理工作的水平。分析研究并借鉴人力资源绩效考评体系的有关理论和做法,引进360度反馈考核法,努力探索高校团干部工作绩效评价的科学合理方法和途径是加强团干部队伍建设的重要一环。