酒店离职员工管理探析

员工的离职是企业经营过程中的正常现象,而离职的员工是企业重要的人力补充资源。由于酒店普遍人员流失大这一离职员工管理的现实意义,并借鉴其他知名企业的成功做法,为酒店离职员工管理建立信息数据库、维持友好关系、设立专门的离职员工管理职位、建立系统的管理制度等方面提出了自己的一些建议。