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企业人力资源规划模型库构建原则的确定及流程设计
被引量:
2
1
作者
王汉斌
霍一笑
《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2012年第1期99-104,共6页
人力资源规划是人力资源管理的首要工作,企业人力资源规划模型库是将规划的需求预测、供给预测和供求平衡调节作为一个整体来研究,构建了包括预测模型和供求平衡决策模型在内的一个模型库。根据企业人力资源规划的特点及影响内外部环境...
人力资源规划是人力资源管理的首要工作,企业人力资源规划模型库是将规划的需求预测、供给预测和供求平衡调节作为一个整体来研究,构建了包括预测模型和供求平衡决策模型在内的一个模型库。根据企业人力资源规划的特点及影响内外部环境因素制定了企业构建人力资源规划模型库的原则,包括:目标性原则、系统性原则、动态性原则、独特性原则、科学预测原则、共同发展原则。并在遵循原则的基础上,根据人力资源规划流程确定了企业人力资源规划模型库的构建流程。
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关键词
人力资源规划模型库
原则
流程
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题名
企业人力资源规划模型库构建原则的确定及流程设计
被引量:
2
1
作者
王汉斌
霍一笑
机构
太原理工大学经济管理学院
出处
《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2012年第1期99-104,共6页
文摘
人力资源规划是人力资源管理的首要工作,企业人力资源规划模型库是将规划的需求预测、供给预测和供求平衡调节作为一个整体来研究,构建了包括预测模型和供求平衡决策模型在内的一个模型库。根据企业人力资源规划的特点及影响内外部环境因素制定了企业构建人力资源规划模型库的原则,包括:目标性原则、系统性原则、动态性原则、独特性原则、科学预测原则、共同发展原则。并在遵循原则的基础上,根据人力资源规划流程确定了企业人力资源规划模型库的构建流程。
关键词
人力资源规划模型库
原则
流程
Keywords
human resource planning model base
principles
process
分类号
F124.3 [经济管理—世界经济]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业人力资源规划模型库构建原则的确定及流程设计
王汉斌
霍一笑
《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2012
2
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