人力资源计量方法研究的新进展

人力资源计量的研究一直是热点问题之一,文将近年有关研究成果作一汇集,供研究者参考。

知识经济下企业人力资源价值的计量

一、知识经济对会计的影响 所谓知识经济,是指建立在知识和信息的产生、分配和使用之上的经济,它以高新技术产业为第一产业支柱,以智力资源为其首要依托,是一种可持续发展的经济.会计作为现代管理体制的重要组成部分,其必然会受到知识经济所带来的影响. ……

基于人力资源价值评估在企业的实践

以人力资源价值会计、人力资源价值评估为理论基础,从实践运用角度出发,选择重庆鼎讯通信公司作为案例,运用人力资源价值评估的货币性计量模型和非货币性计量方法,以该公司相关数据为依据,对其未来工资报酬折现、人力资产比率、人员结构等人力资源价值进行了评估、分析、对比,从而揭露出该公司在人力资源管理中存在的人力资源资产比例失调、人员结构不合理、员工离职率过高等问题,并给企业管理者提出调整其人力资源配置、人员结构等建议和措施。