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西部开发、劳动就业与人力资源证券化战略
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作者 欧阳国华 宋扬 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2005年第3期38-41,51,共5页
高效地配置、使用我国丰富人力资源,使人力资源优势转化为经济优势,对加强西部开发、西部防务与国家劳动就业有重要意义。劳动原始积累—待遇期权—期权转股—周期性人口流动制度,作为人力资源证券化、资本化的核心模式,能把中国丰富劳... 高效地配置、使用我国丰富人力资源,使人力资源优势转化为经济优势,对加强西部开发、西部防务与国家劳动就业有重要意义。劳动原始积累—待遇期权—期权转股—周期性人口流动制度,作为人力资源证券化、资本化的核心模式,能把中国丰富劳动力资源转化成像货币资本一样的生产要素自由流动和配置,能把大量劳动者和西部开发紧密“屯”在一起,大大拉动西部乃至国家经济的增长,全面提高综合国力。 展开更多
关键词 劳动原始积累 待遇期权 人力资源证券化
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浅析人力资源证券化的理论与实践模式选择
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作者 倪武帆 《企业经济》 北大核心 2003年第8期187-188,共2页
关键词 企业 激励机制 人力资源证券化 人力资本 员工持股计划 股票期权 经理层融资收购持股 激励期权 股份期权 时间有价证券
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股票期权的几种发行方式及其会计处理
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作者 刘光友 《特区财会》 2003年第9期49-51,共3页
关键词 股票期权 公司股票 金融衍生工具 资本市场 中国 人力资源证券化 创新 会计核算
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