科学管理理论在民办职校中人力资源管理的运用——以四川西南航空专修学院为例

2014年3月25日全国职业教育与成人教育工作会议在北京召开,会议精神意味着地方本科高校转型已被视为构建现代职业教育体系,推动高等教育结构调整的战略突破口。这给职业院校发展的机会,然而也带来了生存危机。尤其是民办职业院校,他们要在改革转型的过程中稳住脚步,必然要率先办出特色、创新,才能在职业院校转型的浪潮中稳帆前进。现已四川西南航空专修学院(简称“西航院”)为例,研究其怎么用科学的管理理论应对改革带来的冲击。

人力资源会计研究

在当代经济社会发展过程中,人力资源作为生产要素,其作用越来越突出、越来越受到关注。本文首先阐述人力资源会计的研究意义,对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。

中资保险公司核心竞争力分析与建议

中国加入WTO以来，金融业管制全面放开，金融管理体制和监管规则与国际全面接轨，中资保险公司要在与国外保险公司的激烈竞争中走出一条发展之路，必须尽快适应环境，充分发挥比较优势，培育核心竞争力。针对目前中资保险公司存在的研发水平低、产品创新不足，资金运用率低、经营效益不佳、专业人才匮乏、从业人员素质不高，制约核心竞争力提高等问题，提出建设性改进建议。