跨境电子商务企业人力资源发展需求浅析

信息化时代的到来,全球化跨境电子商务交易呈爆发式发展。2015年03月,杭州作为全国首批电子商务领先城市首个被国务院批准为跨境电子商务综合实验区,在跨境电商方面先行先试,极力破解跨境电商发展中的深层次矛盾和体制性难题,力争3-5年改革试验,把综合实验区建设成以"线上集成+跨境贸易+综合服务"为主要特征的全国跨境电子商务创业创新中心、服务中心和大数据中心,为全国其他地区提供可复制、可推广的模式。跨境电商人才需要兼具外贸人才和国内电商人才的双重能力,这种人才目前我国人才市场紧缺,而且由于电商工作有着很强的本土特点,因此企业很难从外直接招聘,加上我国跨境电商的相关人才培养体系不够完善,更是加剧了人才缺乏问题。为了解决这个问题,本次论文研究针对新型外贸跨境电商企业人才培养模式进行了全面探究,首先依据调研内容以及各集团领导的详细访谈、各企业的人事构架的了解,对具体的人才需求进行了分析,其次结合访谈内容和成果以及跨境电商目前的大环境,对新型跨境电商企业人才培养模式进行了全面探究,对企业在跨境电商这一领域具体的人力资源需求内容进行了全面的分析.