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用“温度计”测绩效
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作者 苏慧文 黄新培 《企业管理》 北大核心 2014年第7期97-100,共4页
绩效温度计模型设计的初衷是解决企业管理中两个根本性问题,一是责任到位,二是激励到位。经实践,该模型提供了解决这两个问题的有效手段。
关键词 绩效 温度计 价值导向 人单酬账户
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