北京市区县间医疗资源配置的人口公平性研究

北京市医疗资源的增长远远落后于经济增长。通过对北京市三种主要医疗资源在十八个区县间的配置进行区县人口公平性分析,表明医疗资源存在着较明显的区县人口不公平性,并且这种不公平性在逐年加剧。同时,北京市医疗资源配置对流动人口应对不足。因此,政府应该在北京市医疗资源配置规划及实施中起到更多的主导作用,加大在医疗资源匮乏地区的投入,并且关注人口变动对医疗资源配置产生的新需求。

新疆卫生资源配置人口公平性研究

目的评价新疆维吾尔自治区2009年卫生资源配置人口公平性,为新疆卫生资源配置标准研究提供科学依据。方法采用基尼（Gini）系数和洛伦兹（Lorenz）曲线,从新疆各地州市人口分布的角度出发,分析卫生机构的床位、卫生技术人员、执业（助理）医师、注册护士、万元以上设备等卫生资源的配置公平性。结果卫生资源人口分布基尼系数为0.2~0.5。床位的基尼系数最低,处于最佳公平状态,其他卫生资源均达到警戒水平以上,其中万元以上设备的公平性最差,Gini系数为0.47。结论除床位外,新疆卫生资源人口分布明显不公平,新疆卫生资源地理公平性分析不宜采用基尼系数和洛伦兹曲线的方法。

基于基尼系数实证分析我国医疗卫生资源配置公平性

目的:基于"人口公平性"与"地理公平性"综合视角考察我国医疗卫生资源配置公平性。方法:通过洛伦兹曲线、基尼系数采用财政补助收入、卫生机构数、卫生技术人员数、床位数四个指标分別按人口公平性与地理公平性分析我国31个省市自治区2009—2018年医疗卫生资源配置现状,以此对我国医疗卫生资源配置的公平性进行一个较为全面的评估。结果与结论:我国医疗卫生资源配置,以人口公平性为衡量视角,基尼系数较低,东部不公平性较高于东部,差距逐年变化平稳;以地理公平性为衡量视角,基尼系数较高,西部不公平性明显高于东部,且差距逐年呈上升趋势。优化我国卫生人力资源配置结构;提高对地理公平性的重视;发展经济,提高地方政府规划能力;健全卫生服务公平性实现的法律制度体系。

2017年山东省十七地市无偿献血现状及影响因素分析

目的分析2017年山东省十七地市无偿献血现状及影响因素。方法收集山东省十七地市18家采供血机构上报山东省卫生健康委员会的年报表资料以及2017年山东省统计年鉴中的社会经济发展资料,获取各地市无偿献血相关指标(包括无偿献血总量、无偿献血人次、人均无偿献血量、千人口无偿献血率)和社会经济发展指标(包括区域人口、面积、GDP、居民消费指数),采用洛伦茨曲线和基尼系数评价各地市无偿献血的人口公平性,采用Pearson相关分析法分析无偿献血总量与社会经济发展的关系,采用多元线性回归分析法分析无偿献血总量的影响因素。结果2017年山东省十七地市无偿献血总量为348.08吨,无偿献血人次为101万,人均无偿献血量为342.01mL,千人口无偿献血率为10.09‰。山东省各地市无偿献血总量、无偿献血人次的基尼系数分别为0.080、0.093,人口公平性处于绝对公平区间,但千人口无偿献血率落后于社会经济发展水平。Pearson相关分析显示,各地市无偿献血总量与区域人口、面积、GDP具有明显相关性(r分别为0.827、-0.590、0.777,P均<0.05),与居民消费指数无明显相关性(r=0.183,P>0.05)。多元线性回归分析显示,区域人口、面积、居民消费指数是影响山东省十七地市无偿献血总量的重要因素(t分别为5.020、-2.284、2.254,P均<0.05),其中区域人口、居民消费指数是影响无偿献血总量的保护因素,区域面积是影响无偿献血总量的危险因素。结论山东省各地市无偿献血人口基数大,无偿献血总量和人次的人口公平性处于绝对公平区间,但千人口无偿献血率落后于社会经济发展水平;区域人口、居民消费指数是影响无偿献血总量的保护因素,区域面积是影响无偿献血总量的危险因素。

基于时空计量分析方法的我国卫生资源配置现状研究

目的基于我国2013—2019年卫生资源分配在“人口公平性”与“地理公平性”存在的差异,以此对我国医疗卫生资源配置的公平性进行一个较为全面的评估。方法通过计算基尼系数和绘制洛伦兹曲线对卫生机构数、卫生机构床位数、卫生技术人员数、执业医师数、注册护士数五个指标分别按人口公平性与地理公平性分析我国2013—2019年卫生资源分配现状,使用空间相关分析结合基尼系数和洛伦兹曲线的综合视角考察我国医疗卫生资源配置公平性。结果卫生资源配置人口和地理的基尼系数分别在0.055~0.186和0.614~0.679之间,各类医疗卫生资源按人口配置相对公平,而按面积配置则较为不公平,我国卫生资源分配的空间公平性分析显示,卫生资源数据在总体空间分布上具有一定的空间自相关性。局域空间自相关分析发现卫生资源无论按人口还是地理主要分布在中东部地区,说明全国卫生资源分配仍不均衡。结论我国卫生资源分配存在地区差异,从人口、地域分布特点出发的同时,应充分考虑包括地理条件、人口因素、经济发展等在内的各类影响区域卫生配置的条件,全面优化我国卫生人力资源配置结构。