承德市人口和劳动力资源分布对职业病危害形势影响关系探讨

目的:调查分析承德市人口和劳动力资源分布状况,探究其对我市职业病危害形势的影响。方法:按照卫生部制定的"职业健康状况基本情况调查实施方案",2011年对承德市辖行政区域划分、常住人口、劳动力人口分布、企业和职工分布状况以及职业病发生,采用统一制定的调查表进行调查。结果:承德市常住总人口数367.6533万人,城镇人口107.066万人、农村人口260.5866万人,分别占29.12%和70.88%;劳动力总人口数207.6032万人,占常住总人口数的56.47%,一半以上人口为劳动力人口。截止2010年末,全市企业职工总人数26.4417万人,占劳动力总人数的12.74%,劳动力显著过剩;2007年至2012年承德市新发职业病692例,每年平均发病115例、年平均发病率高达16.7%。结论:承德市常住人口中2/3为农村人口、一半以上人口为劳动力人口;企业职工总数占劳动力总人口数的比重不大,劳动力人口明显过剩,能够进入企业就业机会少、人员流动频繁。建议各地政府在制定职业病相关政策时,应该把本地区人口和劳动力资源分布因素考虑在内,应给予充分的调查和研究,宏观、全方位制定综合、有效的职业病危害预防和控制措施。

图们江下游地区人口分布规律和劳动力资源

从人口的角度论述了图们江下游地区的人口分布、人口数量的变化及人口的构成和劳动力资源。

新疆劳动力资源供给状况分析

随着科技的迅速发展，劳动力资源在经济发展中的作用也日愈显著，其数量与质量决定着一个国家或地区的社会及经济发展状况。按照现代经济理论，劳动力资源是指一定时间、地点范围内人口总体所具有的劳动能力的总和，它包括质的规定与量的规定两方面。也就是说，其总体等于数量与质量的乘积，即：劳动力资源总量=劳动力人口数量×质量。

秭归县劳动力资源状况调查分析

“就业是民生之本”，解决人口就业问题是我县当前和今后长期重大而艰巨的任务。秭归县经历了“服务大三峡、建设新秭归”的库区大移民，人力资源显得尤为缺乏，县内规模企业出现用工紧缺现象。为全面了解全县农村劳动力资源总量及区域分布，客观分析我县农村劳动力就业现状，秭归人社部门分组深入各乡镇对全县18-45岁的农村劳动力进行了深入调查。

银川市劳动力资源与就业状况研究

2000年以来，全市劳动力资源持续增长，就业市场规模不断扩大，就业人口文化素质全面提升，就业的产业结构、职业结构逐步优化，准确把握和分析银川市劳动人口就业状况，对合理开发、充分利用人力资源，加快推进银川“2258”工程，实现银川跨越式发展具有十分重要的意义。本文主要根据银川市第六次人口普查（以下简称“六普”）资料，对全市劳动人口及其就业现状略作分析和探讨，并提出一些建议和对策。

2005年第三季度部分城市劳动力市场职业供求状况

2005年第三季度，全国103个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息。这103个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1.45亿人，占全国地级以上城市市区人口的55.9％；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5310万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的61％。

2004年全国第四季度部分城市劳动力市场供求状况分析

一、概况 2004年第四季度,全国117个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息.这117个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.72亿人,占全国地级以上城市市区人口的65.9%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)6 242万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的71.7%.

江苏省劳动力资源、就业和转移探讨

劳动适龄人口,是总人口中的重要组成部分,是人口经济活动的主体。劳动适龄人口的状况不仅关系到经济建设,而且关系到社会生活的各个方面。现对我省第四次人口普查资料所反映的有关劳动力资源状况,初析如下: 一、劳动力资源十分丰富1990年人口普查全省劳动适龄人口为4193万人,比1982年人口普查时增加671万人,

2005年四季度部分城市劳动力市场供求状况

劳动和社会保障部日前公布了全国116个城市劳动力市场2005年第四季度职业供求状况信息。这116个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1．68亿人，占全国地级以上城市市区人口的64．7％；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）6028万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的69%。

加快农村人力资源开发 提升农村劳动力素质

农村劳动力是我省人力资源的最大组成部分，也是人力资源能力最欠缺的群体。云南农村经济发展状况如何，从根本上讲，取决于农村人口的素质结构和人力资源是否得到有效开发利用。因此，加快农村人力资源开发，提升农村人力资源能力既是富民问题的根本，又是解决“三农”问题的关键，对于全面建设小康社会具有特殊的重要意义。

试论我国人口分布与土地资源的关系

我国人口众多,国土辽阔,地区间人口与土地资源及其关系具有不同特点。探讨这些特点,对于合理分布人口,开发国土资源具有重要意义。一、人口分布与土地资源的特点我国人口分布状况具有如下特点:1、人口较为稠密。1984年末全国人口密度为每平方公里108人,是世界平均水平(35人/KM^2)的3倍。在1亿以上人口的7个国家中。

河北省劳动力就业结构分析

一、劳动力供给规模的变动情况分析劳动年龄人口比率是分析劳动人力资源状况的基本指标之一，其计算公式为：LR=P（16-64）／P×100％，根据人口普查和1％人口抽样调查数据可求得对应年份的LR值如下表所示：

2005年劳动力市场回眸

2005年第一季度，全国104个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息。这104个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1．57亿人，占全国地级以上城市市区人口的60．3％；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5646万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的64．9％。

河北省劳动力就业结构分析

一、劳动力供给规模的变动情况分析劳动年龄人口比率是分析劳动人力资源状况的基本指标之一,其计算公式为：LR=P（16-64）/P×100%,根据人口普查和1%人口抽样调查数据可求得对应年份的LR值。1982年以来,随着人口规模的逐渐扩大,河北省劳动力资源一直保持稳定增长,其所占比重由1982年的63.55%提高到如今的74.93%,＂人口红利期＂的特征日见明显。

论新疆人口东西分布不均与经济的关系

新疆人口分布状况是在新疆这一“特殊”干旱区基础上,受经济、自然、社会等因素长期作用的结果。从整体看,地广人稀、平均人口密度为8人/平方公里;实质上,人口相对集中,分布形状呈向东开口、环绕准噶尔盆地和塔里木盆地边缘的两个串珠状马蹄环形。如果通过位于东北角的木垒镇和位于西南一隅的皮山镇划一直线(图[1]),称之为木垒—皮山人口分界线,它将新疆分为西北部和东南部两大地域。本文旨在综合分析两大地域的人口、经济、和自然状况,阐述新疆人口水平分布规律及其合理性,探讨未来人口分布和生产力布局的演进趋势。

中国西部地区人力资源状况及开发对策

西部地区包括内蒙、广西、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等十一个省区。在这片占有全国土地面积64.06%的广袤、神奇的土地上,蕴藏着丰富的自然资源,拥有众多的人力资源。然而,西部生产力在我国总体比较落后的社会生产力中却处于相对更落后的层次,这受制于许多原因,其中一个重要原因就是没有有效地开发人力资源。西部人力资源开发不仅关系到西部地区经济的振兴,也影响整个国民经济的持续、协调发展。因此,考察西部地区人力资源状况及其对生产力发展的影响,并探讨开发对策,是一项具有战略意义的课题。

促进新疆人口分布合理性研究

随着工业化和城镇化的发展,区域人口分布状况受制于自然条件和资源状况的影响逐渐变小,而更多受区域经济发展的影响.人口在一定区域的集聚会带来城镇的发展,城镇发展同样会带来第三产业的发展和经济规模的增大,从而进一步导致人口迁移和人口分布的变动.简言之,影响区域人口分布合理性的主要因素是区域经济发展程度和经济规模.

浅议我国的人力资源状况与就业问题

一 21世纪初,不断变化的国际国内形势对我国人口数量的控制、人才的培养和就业形势都带来了新的机遇与挑战.目前我国的人力资源现状和面临的挑战主要有:

茂名市人口就业状况动态分析

从事社会劳动并获得劳动报酬的在业人口,为社会生产产品和提供服务,是社会生产和生活的主体。分析研究和合理组织人口就业,对促进社会经济发展和提高人民生活水平有重要意义。一、茂名市劳动力资源利用情况据第三、四次人口普查资料,1990年中茂名市共有15岁以上在业人口2,602,294人,占全-市总人口的53.2%。其中劳动适龄人口(男15—59岁,女15—54岁)2,377,464人,比1982年增长7.9%。就业率为88.8%,比1982年降低了3.5个百分点。其原因,(1)随着教育事业的发展,15—19岁在校学生占同龄人口的39%,比1982年提高了7.5个百分点,使就业人口减少;(2)1966—1970年生育高峰期出生的20—24岁人口比1982年增长27.3%,超过同龄在业人口增长速度的21.2%,造成了巨大的就业压力;三是超龄在业人口达224830人, 比1982年增长了48.8%。占在业人口的8.6%,比1982年增加了2.2个百分点。