户籍改革需形成市民化进入机制

提高居民收入促进人口流动,需要深化和加速户籍制度的改革,形成能够市民化的进人机制。促进人口流动与加速市民化体制改革,人口的劳动力从创业就业机会少和收入水平低的农业和农村,转移到创业就业机会多和收入水平高的非农业和城市,劳动力要素配置改善,与不转移相比,就会形成国民经济“多得”的产出。

我国中小学教师人事政策分析与启示

教师的人事政策是指政府出台管理教师编制、招聘、考核、退出、权益保障等方面的文件,其对教师的职业稳定性和专业发展具有深远影响。在人口新形势背景下,“县管校聘”这一人事政策通过分类核准与动态调整编制、科学灵活分配岗位、实行竞聘上岗、推进交流轮岗、建立教师退出机制和完善教师合法权益制度等方面解决当下因生源变动而引发的中小学教师资源配置各类难题。政策指引教师身份正从“学校人”向“系统人”转变,进而促发未来教师职业工作特点的改变。教师只有响应身份和职责的转变,积极应对政策带来的机遇和挑战,才能适应人口新形势,实现个体职业可持续发展。

中国城镇居民住房保障制度的问题与对策

当前我国城镇居民保障住房制度采取了经济适用房、廉租房、限价房、棚户区改造、住房公积金、宅基地换住宅、共有产权房等住房保障模式。这些模式没有考虑到土地资源和政府资金的有限性、城市内涵的相对性以及农民转居民、新生代农民工和市民"逆城市化"住房需求。解决住房保障问题,应对不同的居民采取不同的措施:农民转居民的住房保障住房要城乡一体化结合;对城市合理定位以引导人口流动,减轻城市住房压力;利用产业集聚区合理安排住房区域;向中小城镇倾斜投资,引导农民工回乡居住;建设"高楼层小面积"的保障房;完善保障房进入和退出机制;政府收购或者参建商品房解决住房保障;政府用部分土地出让金参与住房公积金。

北京，请不要赶走良知!

和我料想的差不多，北京正在赶走蚁族。近日，北京市人大常委会建议，对吸纳大量流动人口的小企业小门店实行强制退出机制。通过调整产业结构，在加大对高端人才引进的同时，减少对低端劳动力的需求。消息一出，立即引起社会各界关注，让不少在一线城市的外来务工人员和大学生“蚁族”，开始重新审视自己的生活。