改革目标管理责任制考核办法的思考与实践——综合改革试点潍坊市的报告

沿用多年的人口目标管理责任考核体系,因在实践中存有种种问题,已不能完全适应目前我国稳定低生育水平新形势的需要。潍坊市把该考核体系改革列为计划生育工作综合改革的内容,对改革考核工作应坚持的指导思想、方向和原则进行了认真的思考,对建立“三制”考核办法进行探索,并取得初步成效。

广州市人民政府办公厅关于2015年度广州市人口与计划生育目标管理责任制考评情况的通报

广州市人民政府办公厅文件穗府办[2016]6号各区人民政府,市政府各部门、各直属机构:2015年,我市人口与计划生育工作以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神和有关法规、规章、政策,积极推进卫生计生机构改革,全面拓展优质服务,深化依法行政和综合治理,夯实基层基础工作,进一步完善利益导向政策体系,加快信息化建设步伐,全面完成了省下达的人口计划指标和各项工作任务。按照广州市人口与计划生育目标管理责任制考评办法和2015年度考核方案,经市委、市政府同意,现将2015年度考评情况通报如下:

考评“群众满意度”的实践与思考

十几年来,各地通过普遍推行人口与计划生育目标管理责任制,并进行严格的考核,切实调动了各级党政领导、计划生育部门和相关部门的积极性,落实了抓紧抓好计划生育工作的各项责任,确保了人口计划的完成。随着计划生育工作的发展,各地对目标管理责任制及其考核工作,也在不断地改进和完善。最近几年,越来越多的地方将“群众满意度”列入考核评估中,这标志着目标管理责任制及其考核评估工作进入了新的发展阶段。