在实践中不断完善机关岗位责任制

去年,我局实行'联责计奖'岗位责任制,取得了一定的成绩,受到了上级的赞扬。但是在实施的过程中,我们逐步发现这个责任制的某些环节还不够完善。今年元月,我们从实际出发,作了些修改。从半年的实践来看,修订后的责任制比较合理,效果也更为明显。元至六月,全局工作人员出勤率比去年同期提高11%;机关干部下基层调查的人均天数,比去年同期多6天;各项工作均已完成任务,做到了高效率,无失误。我们的主要做法和体会是:

曝光缺席人大会议代表有感

广州市十三届人大六次会议开幕的当晚,媒体通报了代表、列席人员出勤率,从副市长到企业董事长,谁请假、谁缺席,一目了然。这是地方两会首次向媒体公布代表出勤情况。记得曾有地方人大会议缺席代表占应到代表的近20%,以至于大会迅速发出"紧急通知",严肃整顿会风。