Logistic回归模型与Probit模型及其在刑事作案人员分析中的应用

Logistic回归模型与Probit模型是现代统计学前沿提供的两种统计方法。根据对犯罪人员和未犯罪人员的观察,建立对应的两种模型,可分析有关制约因素,研究这些因素发生变化时,犯罪的机率将如何变化,还可以根据某人的具体情况估计此人作案的机率。

WE新阵容迎战IEM——几代WE人员分析

3月11日,一篇关于WE阵容的报道《WE战IEM前变阵换中、AD》中报道称,WE在赛前确定更换阵容,＂中单选手Ninja,将被兮夜替换。而前Jin Air Green Wings战队的ADC选手Mystic将替代Styz在这次比赛上出任AD一职＂。众所周知,WE获得这个宝贵的IEM决赛名额的原因是因为在去年的IEM深圳站夺冠,但此后多名选手退役、离队等,直至今日,准备参加IEM的WE所有成员（首发）都已经更换,算是＂洗心革面＂以新阵容参赛。对于大家关心的WE阵容问题,自从若风、诺言等人离队后,WE战队似乎从未有过一个稳定而且成绩不错的阵容。

新乡市市直事业单位公开招聘人员分析

新乡市已成为郑洛新国家自主创新示范区的一部分,在新乡市科技创新体系中,事业单位居于核心地位。因此,从某种程度上讲,事业单位人员素质的高低,决定着全市经济发展的水平。本文对新乡市市直事业单位2012~2016年公开招聘人员情况进行分析,探究新乡市市直事业单位人员招聘的发展趋势,为新乡市机构编制年度用编工作提出建议,以更好地为新乡市经济社会发展提供保障。

在整风座谈会上重庆院设计人员分析返工原因

重庆煤矿设计院,在整风运动中,邀请了该院各科(室)工程师、非党员科长、小组长及部份共青团员,举行了座谈会。与会人员一致表示拥护党的“百家争鸣、百花齐放”的政策,对院内各项工作提出了积极的批评,对院内设计返工问题进行了比较详细的分析并提出了改进的办法。

SPAR-H人员可靠性分析方法的应用优化研究

标准化核电厂风险分析人员可靠性分析方法(SPAR-H方法)在现阶段国内外事故后人员失误事件(HFE)的分析中得到了广泛应用,但在工程应用过程中发现,目前参考的方法论文献对绩效形成因子(PSF)的定义、评级准则的描述不够明确、详细,从而对人员失误概率(HEP)的计算准确性造成影响。为解决该问题,本研究结合SPAR-H方法实施导则,对可用时间、压力及复杂度PSFs进行了深入研究,给出了定量化中PSF定义、评级的更加明确的参考依据,并结合实例分析对“可用时间”PSF的改进优化进行了应用说明。理论研究和实例分析表明,相关优化建议改善了SPAR-H方法中的PSF等级评定过程,得到更符合工程实际的HEPs,增强了人员可靠性分析(HRA)定量化结果的可信度。

核电厂严重事故人员可靠性分析研究现状与展望

福岛事故缓解过程中暴露出的较多人因问题,使得核电厂严重事故场景下的人员可靠性逐渐成为研究热点。为分析国内外核电厂严重事故人员可靠性的研究现状,探究后续的研究方向,本文基于文献调研、核电厂走访、专家访谈等方法,阐述了开展核电厂严重事故下人员可靠性分析研究的必要性,从国内外核电厂严重事故管理、HRA方法、严重事故人员可靠性研究等3个方面对核电厂严重事故人员可靠性分析的研究现状进行评述,指出国内外针对核电厂严重事故场景的HRA方法研究还处于初步阶段,并题出未来的研究工作应从应急人员行为模型、人员失误因果模型、人因数据的收集和规范化等方面开展。

医务人员呼吸道职业暴露情况调查

目的:调查兰州市医务人员呼吸道职业暴露情况,为医护人员职业暴露防护提供依据。方法:本研究采用回顾性调查的方法,以电子问卷的方式进行调查。内容包括一般人口学特征,呼吸道传染病职业暴露的方式、环节、班次等指标以及职业暴露危险因素评分程度。结果:本次调查显示兰州市呼吸道职业暴露的发生率为11.31%;护士的发生率为14.41%,高于医生和其他人员(χ^(2)=6.304,P=0.043);工作年限≤5年的医护人员发生率为21.25%,高于其他医护人员(χ^(2)=8.001,P=0.018)。外层污染的防护用品接触皮肤、头发或黏膜是本次调查中的主要暴露类型,占50.00%;各班次中均有职业暴露的发生,A2班次(12:00~16:00)中发生率最高为23.68%。经对各种危险因素的评分,认为防护用品的摘脱、穿戴不规范及未能遵守消毒隔离制度是本次调查中的危险因素。结论:兰州市医务人员呼吸道职业暴露发生率较高,尤其是护士和工作年限较短的医护人员;医护人员需熟练掌握防护服的穿脱流程、做好清洁区域的消毒。

绵阳市疾病预防控制机构人员现状分析

[目的]分析绵阳市疾病预防控制机构人力资源现状。[方法]收集绵阳市及各县(市)、区疾病预防控制中心人员的基本资料,分别从年龄、性别、学历、技术职称等方面进行系统分析。[结果]专业人员少,年龄偏大,非预防医学专业居多,职称偏低。[结论]绵阳市疾病预防控制机构,面临专业技术队伍人员严重不足,人才缺乏,专业职称偏低的严峻现实。

会议中心人员疏散设计与模拟评估研究

宁波国际会议中心建筑定位高端,多功能厅体量大、功能复杂,平面空间布局较大,其火灾特性与普通建筑有明显差别。这类建筑人员疏散方式复杂、疏散设计标准借鉴较为空白,对人员进行疏散评估研究成为消防设计中的难题。对此,采用MassMotion软件对3种疏散场景下进行人员疏散模拟分析,并采用FDS软件在3种火灾场景下进行烟气模拟分析。结果表明在多功能厅出口分布均匀且出口数量充足时,各疏散出口整体维持较畅通的状态;结合人员模拟分析数据,得到了人员安全疏散性能评估结果;在可用疏散时间内人员均能实现安全疏散,保证了该区域整体消防安全性能。

玉树地震应急医学救援人员结构分析

目的分析玉树地震应急医学救援人员结构,为应急医学救援队伍优化配置提供依据。方法对参与玉树地震救援的来自青海省44个卫生单位的911名医学救援队员进行全面问卷调查及部分访谈并进行描述性分析。结果在总体卫生专业技术人员中,男女比例为1∶0.4;外科专业卫生技术人员最多,其次为相关护理专业,内科专业位居第3位;本科及以上学历者占53.6%,以中级职称为主;临床专业技术人员年龄分布主要集中在36～45岁,护理人员年龄则集中在23～32岁。结论玉树地震应急医学救援人员结构相对合理,但是也要深化医学救援队伍建设,在更大的范围实现专业优化配置。

火灾情景下的人员可靠性分析

国内外各核电厂火灾概率安全评价(PSA)表明,人员操作对火灾情景下的电厂风险有重要影响,因此,有必要采用系统的人员可靠性分析(HRA)方法来评价火灾情景下的人员失误概率。本文阐述了HCR/ORE和CBDTM模型的基本理论和在火灾情景下的特殊考虑。将HCR/ORE和CBDTM方法与THERP方法相结合应用于火灾情景下的人员可靠性分析,并进行了实例分析。为建立更符合工程实际的火灾PSA模型奠定了基础。

情报分析人员的批判性思维研究

从认知心理学角度来看,推理是情报分析中的核心环节;批判性思维能够通过关注思维过程提高人们的推理质量。尝试将批判性思维引入情报分析,探索从批判性思维智力技能和批判性思维特质两个维度出发,对情报分析人员的批判性思维进行界定,并针对情报分析人员的实际工作特点,提出情报分析人员批判性思维的培养策略。

河南省地方病机构及人员状况分析

目的了解市、县两级疾控中心地方病科室设置及从事地方病专业人员状况,分析存在问题,并提出改进建议。方法制定统一调查表格,通过函调方式收集、汇总、分析相关资料。结果72.2%省辖市疾控中心设立有独立的地方病科室,64%的县、区疾控中心没有设置独立的地方病科。河南省疾控中心地方病防治所的专业技术人员硕士学历占15%,本科学历占60%。其中正高占10%,副高占25%。省辖市地方病的专业技术人员本科学历占37.8%。其中正高占3.1%,副高占19.3%。县(市、区)级地方病的专业技术人员本科学历占9.8%。其中正高占0.2%。结论加大地方病防治经费投入,建立健全基层地方病专业科室设置,开展对基层地方病专业技术人员培训,是今后地方病控制工作中的一项重要内容。

人员可靠性分析及人员可靠性数据管理系统研究

人员可靠性在系统可靠性计算中占的比重越来越大 ,人因失误事件的分析及其管理也成为安全管理的重要组成部分。为更加有效、准确地进行人员可靠性分析和人因失误事件的管理 ,提高系统的安全性 ,建立一个人员可靠性分析及人员可靠性数据管理系统是非常必要的 :首先为人员可靠性分析和人因事件管理提供一个有用的计算机辅助工具 ;再者通过建立具有一定规模的人员可靠性数据库 ,以便为今后进一步的研究提供良好的数据支持。笔者简述了该系统的一些基本原理和实现的主要功能。

网络舆情分析监测人员与技术的协同研究

随着对网络舆情的日益关注,对于分析监测技术的真实价值及分析监测技术在何种程度上满足分析监测人员需求却知之甚少。概述了分析监测技术的现状,分析了舆情分析监测人员与分析监测技术的关联及其关键点,阐述了舆情分析监测人员与分析监测技术协同的理论依据,构建了舆情分析监测人员与技术的协同理论模型,以便研究舆情分析监测人员及技术的协同价值。

DFM在人员可靠性分析中的应用

结合人员事件分析技术(ATHEANA),探讨动态流图法(DFM)模型识别迫使失误环境(EFC)和不安全动作(UA)的可行性,并根据此方法对核电厂的蒸汽发生器传热管破裂(SGTR)事故进行建模和求解。通过演绎分析得到26个质蕴含并对结果进行解释,其中有1个质蕴含与某核电站曾发生的人误事件情景很相似。最后对质蕴含定量化的方法以及对执行型错误(EOC)的分析等问题进行了讨论。

人员可靠性分析系统设计

人员可靠性分析在复杂人机系统的安全评价中占据重要的地位,为有效地进行人员可靠性分析,根据工程化的原则,结合计算技术和最新的人员可靠性分析研究成果,构造了一个计算机辅助的人员可靠性分析系统。本文简述了该系统的一些基本原理和主要功能。

极谱分析人员头发、指甲和尿中的汞含量及其评价

为查明汞在极谱分析人员体内吸收、积累与排泄情况，用无火焰原子荧光法测定了２１例极谱分析人员（检查组）和２２例非接触汞人员（对照组）头发、指甲和尿中的汞．结果表明，检查组头发、指甲和尿中汞含量均明显高于对照组（Ｐ＜０．００１）；性别之间无显著差异（Ｐ＞０．０５）；汞的积累与接触汞史有关，与年龄无关．发汞和指甲汞远比尿汞高，且含量稳定，因而头发和指甲的监测可作为血清和尿分析的补充手段，在职业病及环境医学方面甚至可代替尿汞监测。

黑龙江省专业技术人员变化及原因分析

本文通过研究2015年—2017年中国科技统计年鉴、2017年黑龙江统计年鉴,结合2017年黑龙江省科技统计情况,对近三年黑龙江省专业技术人员变化情况进行了总体分析,着重对黑龙江省科研院所科研人员变化情况进行了分析,同时结合工作调研情况,分析了黑龙江省人才流失的原因。

低功率和停堆工况下人员可靠性分析

低功率和停堆工况下人的错误操作引起的人误事件,是电站风险的重要根源之一,应对其进行认真分析并找出其发生的主要原因。笔者根据低功率和停堆工况下人误事件的特点,通过对5种人员可靠性分析方法的比较,选择了SPAR -H作为人误事件定量化分析的方法;以停堆工况下的抽水过多事件为实例,对该事件中包含的3个人误事件进行了定量化分析,给出了定量化分析结果;通过分析、比较及实例应用的结果表明,SPAR H作为低功率和停堆工况下HRA分析方法是合适的,符合该工况下人误事件的特点,同时SPAR H过程简单,有利于电站人员进行实际应用。