校企改制人员分流安置探究

高校校办企业改制人员分流安置直接关系到企业的正常生产和校园的稳定。发现人员分流安置面临的问题以及解决存在的问题是当今高校校办企业迫切需要做好的工作。高校应更好地进行人员分流安置,丰富校办产业规范化建设,从而使高校全资企业的改制能够顺利平稳地进行下去。

以人为本搞安置 调整结构促发展—云南丽江县天保工程富余人员分流安置的调查

基本情况丽江县位于云南省西北部,幅员面积7648km2.全县总人口36万人,有纳西、汉、白、彝、傈僳、普米等10个世居民族,其中纳西族占58%,是全国唯一的纳西族自治县.

转企改制背景下经营性文化事业单位人员分流安置政策探析

经营性文化事业单位转企改制,是文化体制改革的中心环节,也是衡量其改革是否取得实质性进展的重要标志。在事业单位改革即将全面铺开之际,借鉴经营性文化事业单位改革的相关政策,总结试点阶段和全面推广阶段中各地区进行政策创新的经验,对我国事业单位的下一步改革具有一定的参考价值。

取消高速公路省界收费站人员分流安置策略思考

随着经济社会与科学技术的快速发展,深化收费制度改革取消高速公路省界收费站实现全网一体化运营服务,已成为经济社会发展的实际需要。自年内国务院提出两年内基本取消全国高速公路省界收费站,实现不停车快捷收费的任务要求后,全国各省份迅速投入撤站攻坚中。在深化改革的同时,也出现了一系列需要解决的问题,其中之一便是收费人员的分流安置。本文从高速公路运营管理公司角度出发,以短期和中长期两个维度分析研究收费人员分流安置策略,力求在企业人力资源管理效益与社会责任担当之间寻到平衡点,实现综合效益最大化。

明华物业公司走出一条人员分流安置的新路

国有企业改革中，人员的分流安置难度很大。东亚建筑实业有限公司属下的明华物业公司，通过助建民营企业走出了一条人员分流安置的新路。

《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》

最近,经国务院同意,国家经贸委、财政部、劳动和社会保障部、国土资源部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局、中华全国总工会联合印发<关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法>的通知.<办法>全文如下:

关于富余人员分流安置的分析及对策

基于组织机构扁平化、管理业务专业化和业务流程重组、产品结构调整等诸多源于企业内部改革因素的综合作用，近年来公司由此显化并需要安置的富余人员数量逐年增加。而且，随着信息化平台的扩展延伸。ERP、eHR系统的扩大应用和管理资源的扩容共享，将进一步推动精简组织机构、精练业务流程、精干管理岗位等工作的进程，其结果是富余人员数量将继续呈现上升趋势。

国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关财务问题的规定

近年来，国有大中型企业实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员（以下简称“主辅分离改制分流”）涉及的企业财务处理事项，按照我部《关于印发（企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定）的通知》（财企[2002]313号）和《关于（企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定）有关问题的补充通知》（财企[2005]12号）的规定执行，较好地解决了实施过程中的主要问题，推动了企业改制工作的顺利进行。

人员安置是改制的关键工作

国家八部委联合颁发的<关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法>(以下简称<实施办法>),标志着国有企业改革进入攻坚阶段,几十年积留下来的体制问题、结构问题、社会负担问题、创新能力问题等深层次的矛盾已经被提到日程上来.本人认为,对人员的安置是整个改制过程中的关键工作.

人社部等七部门：促进化解产能行业职工分流安置

人社部、国家发改委等7部门近日公布《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》，要求各地做好化解过剩产能、实现脱困发展中的职工安置工作，维护好职工和企业双方的合法权益，促进失业人员平稳转岗就业。《意见》提出，要多渠道分流安置职工，支持企业内部分流。支持企业利用现有场地、设施和技术，通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、培训转岗等方式，多渠道分流安置富余人员：支持企业开展“双创”，发展新产品、新业态、新产业，在优化升级和拓展国内外市场中创造新的就业空间；促进转岗就业创业。

我市国有资产退出竞争性领域的前景分析

我市国有资产退出竞争性行业的工作应在2006年前基本完成。具体目标是：将大部分经营性的国有资产退出一般竞争性领域；少部分竞争性领域的国有经济实行混合所有制；在行政或资源型垄断领域的国有企业，涉及国家安全的实行国有独资；资源性重点企业。

关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号，以下简称《通知》)精神，推进国有及国有控股大中型企业(以下简称国有大中型企业)主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员，制定本办法。

地方科研机构全面转制的操作策略探索

要为地方科研机构深化科技体制改革创造良好的氛围和制定有利的相关配套政策,并采取切实可行的操作策略及方法,积极推进地方科研机构的全面转制。

正确引导和推进基层农技推广体系的改革

为正确引导和推进基层农技推广体系的改革,我们根据国务院和省有关农技推广的文件精神,结合我市镇农技推广体系的现状,就改革的一些问题,谈谈我们的看法和建议.