激励机制视角下虚拟学术社区科研人员合作的演化博弈研究

[目的/意义]随着互联网技术的快速发展,虚拟学术社区开始成为知识交流的重要平台,建设激发社区科研人员参与热情、提高科研合作效率、维持科研团体活力的激励机制变得非常重要。[方法/过程]本文运用演化博弈模型对虚拟学术社区中科研人员合作行为进行分析,分别描述了无激励机制和有激励机制的演化博弈关系和过程,探讨了影响虚拟学术社区科研人员合作行为的因素。[结果/结论]研究表明:虚拟学术社区博弈双方在无激励机制的环境下,演化稳定策略是(不合作,不合作),在有激励机制的环境下,演化稳定策略是(合作,合作)或(不合作,不合作),由此得出完善虚拟学术社区激励机制有助于科研人员合作行为的产生,根据科研人员合作影响因素的不同结果,给出促进虚拟学术社区激励机制建设的策略。

北卡罗来纳州大学和IBM的研究人员合作发现修补“云”漏洞的新方法

北卡罗来纳州立大学和IBM的研究者发明了一种在计算机“云”中更新虚拟计算机系统的方法，即使计算机在离线状态，这种方法也有效。

网络安全为先:构建零信任合作运维人员管控体系

本文深入探讨了基于零信任体系下的合作运维人员管控体系,旨在通过构建一套高效、安全的运维管理机制,以应对当前合作运维环境中面临的身份管理复杂、权限控制不严、访问行为监控不足及事后审计困难等挑战。文章首先概述了零信任安全模型的核心定义与关键要素,随后分析了当前合作运维人员管控体系的现状与存在的问题。在此基础上,提出了一种基于零信任原则的合作运维人员管控体系设计方案,详细阐述了体系架构、身份认证与授权、微隔离策略、监控与审计等关键环节,并探讨了实施步骤与关键技术。最后,对体系的应用前景与潜在价值进行了展望,强调了零信任体系在提升运维安全、保障业务连续性方面的重要作用。

企业研发人员合作网络、科学研究与技术创新

基于社会网络的结构视角和认知视角,本文首先提出关于企业研发人员R&D(research and development)合作网络如何影响科学知识应用过程的概念模型和研究假设。其次,采用中国有机精细化学行业代表性企业ISIP公司的专利和论文数据,本文通过整合企业研发人员合作发表网络和合作发明网络建立研发人员R&D合作网络,并基于负二项回归模型对研究假设进行实证检验。最后,本文实证结果表明,企业研发人员的科学研究对其技术创新绩效的正向影响(主效应关系)并不稳健;其跨越结构洞的网络位置对主效应关系没有显著影响;企业研发人员的GATEKEEPER角色则对主效应关系具有显著的正向调节作用;企业研发人员的BROKER角色和COORDINATOR角色对主效应关系均没有显著影响。

构建人类命运共同体理念下的交流合作人员档案数据协同治理与开发利用探讨

充分挖掘和利用交流合作人员档案数据资源,发挥其基础信息支撑作用,有助于推进构建人类命运共同体的伟大进程。围绕实现交流合作人员档案数据共建共享目标,分析档案数据协同治理结构体系和交流合作人员档案数据协同治理实现路径,提出交流合作人员档案数据开发利用推进策略,探讨档案数据开发利用的实践路向,以助力发挥交流合作人员档案数据资源赋能社会发展和服务人民群众的应有作用。

商务部和英国卫生部签订关于招聘护理专业人员合作意向书

为了进一步促进双边经济合作，在护理专业人员的培训和雇佣方面增进双边交往，使中国和英国的护士培训机构能够开展教育交流和合作，6月1日，我商务部与英国卫生部在伦敦签订了关于招聘护理专业人员合作意向书。

商务部公布中英护理专业人员合作中方经营公司名单

近日，商务部网站公布了中英护理专业人员合作中方经营公司名单，这10家经营公司是：中国医疗卫生对外技术合作公司、中国国际技术智力合作公司、中国上海外经（集团）有限公司、珠海对外经济劳务合作公司、中国江苏国际经济技术合作公司、威海国际经济技术合作股份有限公司、

中英两国签署《关于招聘护理专业人员合作议定书》

2006年3月，中英两国签署了《中华人民共和国商务部和大不列颠及北爱尔兰联合王国卫生部关于招聘护理专业人员合作议定书》（以下简称《议定书》）。根据《议定书》规定，英国雇主和招聘机构只能通过中国商务部和英国卫生部网站上发布的，可从事中英护理专业人员合作的中方中介机构招聘中国护理专业人员，双方中介机构均不得向护理专业人员收取费用。该《议定书》的签署将为中英两国开展护理专业人员合作奠定坚实基础。

农机合作组织从业人员培训工作的思路探析

随着我国农机现代化的快速发展,农机合作组织从业人员的知识结构、技能水平已远不能适应农机化发展的需要。有必要加强农机化技术培训工作,提高农机合作组织从业人员的整体素质。本文分析了农机合作组织从业人员培训工作中的不足,提出了对其培训工作应采取的有效措施。

基于异构网络的企业科研合作者推荐研究

旨在研究产学研领域中面向企业的科研合作者推荐问题,以改进现有方法中仅使用专利、合作关系等单一信息的现状,以及避免在可移植性方面的局限性。提出基于异构网络向企业推荐潜在科研合作人员的方法:首先引入异构网络,融合企业、科研人员、专利和论文等多元节点信息,以及企业技术需求和社交关联等多元关联信息;其次分析不同语义关系下连通企业与科研合作者的元路径,并以各元路径下的路径实例为语料,运用SkipGram模型进行网络嵌入训练,用向量余弦相似度表示节点之间的关联程度;最后融合不同路径下的推荐结果,得到最终的科研合作者推荐列表。基于Scholarmate的实例验证表明,元路径1和路径3的推荐效果最好,而综合各条元路径时模型在准确率和特异度指标上表现更好;此外,在符合企业实际情况的不同推荐列表长度下,模型各指标变化不大且处于理想水平,且综合多条元路径时模型的鲁棒性更强。此方法可为企业解决科技人才获取难的问题提供解决方案,并为企业的技术需求分析和产学研领域的社交关系分析提供思路参考。

浅谈演播室灯光与视频的技术合作配合

本文对中央电视台演播室工作的灯光和视频技术工作人员在制作节目时如何密切配合进行了几方面的总结,分析了在实践中灯光技术和视频技术人员合作时所遇到的问题及解决方案。

合作金融管理人员任职资格管理对策

当前农村信用社在经过合并单个法人,组建以农联社为代表的一级法人金融机构后,对其高级管理人员提出了更高、更严的要求,这是因为新建机构的业务开拓、运作质量、风险管理与风险控制的成与否在很大程度上取决于高级管理人员的综合素质和效能的发挥。

近15年国家科技进步奖获奖成果科研合作分析

以2000-2014年国家科技进步奖获奖成果为数据源,对获奖成果完成人员之间以及完成机构之间的科研合作状况进行了分析。结果表明,96%的获奖成果是通过人员间合作完成的,并以10人合作完成的成果最多;76%的获奖成果是通过机构间合作完成的,且合作机构数量越多,获奖成果数越少;随着年代的推移,跨机构科研合作的趋势日益明显;以清华大学和浙江大学为代表的一流高校,是高水平科研合作网络的核心节点。

江苏省高校人文社会科学研究人员“走向全国”影响因素研究

在对20名江苏省人文社会科学领域的科研人员进行深度访谈的基础上,采用扎根理论方法分析了访谈内容,发现江苏省高校人文社会科学研究人员"走向全国"影响因素主要包括主观意识、自身能力、环境、活动收益四大类。因此,应采取"营造良好的科研文化氛围""加强科研人员能力的培养""提供良好的政策支持和激励机制"等措施,促进高校人文社会科学研究人员"走向全国"。

中外科学家合作找到果蝇种系突变分布模式

突变是遗传变异的最终来源，在生物学研究中甚为重要。云南大学、中科院昆明动物研究所、美国得克萨斯大学的科研人员合作完成了黑腹果蝇种系突变分布模式研究，并于近日在线发表于《美国科学院院刊》（PNAS）上。该研究开发了分析数据统计的新方法，获得了种系细胞发育不同阶段的突变速率变化。

论高等教育的国际化

各国对高等教育国际化有着不同的见解 ,其目的都是基于培养本国具有国际化竞争能力的人才。高等教育国际化已形成一种不可逆转的客观发展趋势 ,在课程设置、信息交流、人员合作、语言训练等方面都有具体表现 ,我国应在借鉴国外高教经验的同时 ,考虑中国的具体情况 ,相应采取一系列措施。

基于参与式地理信息系统的媒体应用

“参与式地理信息系统（Participatory Geogra Phic Information System，PGIS）”是一种动员当地民众参与地图制作的地理信息收集模式，它通过民众和制图人员合作来绘制地理信息。与传统的地理信息系统相比，PGIS在数据的获取、使用上有所不同：在数据获取时运用当地民众的力量，

营销人与管理人的战争

如果执行官能认识到自己思维的局限性，那么他就会寻找与右脑思维导向的营销人员合作的方式。