论国有企业会计人员委派制

会计信息是企业绩效评价的基础,从而是社会财富或利益分配的基础。会计的本质特征决定了会计不仅仅是一种监督,更不仅仅代表国家进行监督。国有企业会计人员委派制不符合现代会计的本质特征。国有企业会计人员委派制,与其说是对国有企业委派了会计人员,不如说是对国有企业委派了监督者。国有企业会计人员体现的是企业经营权范畴。国有企业会计人员委派制不仅难以根治会计信息虚假问题,而且增大了社会交易成本。

关于在集团公司多元企业中实行财务人员委派制的几点设想

财务人员委派制,是多年来就耳熟能详的一种上级单位对下级单位的财务管理方式,是解决目前会计领域出现的一些问题的有效举措。但在集团公司的多元企业中一直未能得到有效的重视和具体实施。从委派制的概念入手,剖析了现行财会管理方式的弊端,论述了委派制的意义、作用和实施方法。

对实施会计人员委派制的几点看法

实施会计人员委派制对提高会计信息质量具有积极的作用,但其却存在着许多不足之处:会计人员委派制适用范围受到严格限制;新《会计法》的实施导致会计人员委派制已失去其存在价值;会计人员委派制不利于调动单位负责人的工作积极性和创造性;会计人员委派制限制了经营者的用人自主权,缺乏直接法律依据;会计委派制的实践并未取得令人满意的效果。

对高等学校实行会计人员委派制问题的探讨

在计划经济向社会主义市场经济转轨时期 ,随着高等学校教育投资体制的多元化 ,实行会计人员委派制改革的呼声越来越高 .分析了现行高校财会人员管理体制存在的弊端和实行会计委派制在高校管理中的作用 。

会计人员委派制:转轨经济中治理国有企业会计信息失真的新思路

本文参考大量经济理论研究成果，主要从我国转轨经济中内部人控制诱发的管理当局道德风险是会计信息失真的根本原因入手，认为推行会计人员委派制可以解决转轨经济中国有资产所有者和非国有小股东对内部人监督无力的问题，同时也可以低成本、及时地对管理当局进行监督，以防范其道德风险，借以从根本上治理会计信息失真。本文还对会计人员委派制的一些反对意见进行了比较针对性地回应，提出了会计人员委派制所应具备的一些配套措施。

完善我队财务人员委派制的建议

财务人员委派制是浙江省第七地质大队内部控制和监督机制的一种自我完善,分析了目前财务人员委派制的现状及存在的问题,并就此提出完善财务人员委派制的几点建议。

试论实行会计人员委派制

本文就国有企业改革过程中有关会计人员管理体制问题.提出大胆而新颖的设想。对更好地实现会计的监督和核算职能,帮助国有企业增产节支、走出低谷,有着重要的理论和实践探讨价值。

实行会计主管人员委派制的思考

近年来，国家多次组织整顿会计工作秩序，使我国会计工作在法制建设、核算制度、模式转换等方面取得了显著成绩，但是会计工作仍然存在着许多问题，使各级主管部门无法掌握真实睛况，家底不清，调控无据，严重扰乱了经济运行质量。造成这种状况的主要原因之一在于目前会计人员管理体制上存在着根本性的缺陷和弊端，会计人员虽然具有监督职责，但其作为国家利益的代表和单位管理人员的双重身份，在行使监督职能的同时行使管理职能，

浅谈福州二化实行的财务人员委派制

文章论述了推行会计委派制的重要性,介绍了福州二化在公司下属几个子公司中实行会计委派制的具体措施和实际工作中应注意的问题。

浅谈会计人员委派制的可行性

会计是市场经济的灵魂，是企业财务管理的中心，随着社会主义市场经济体制的建立，原来旧的会计人员管理体制与现代企业深化改革之间的矛盾开始暴露出来。会计管理的宏观调控与会计管理企业主体地位确立之间的矛盾导制了我国会计监督的乏力和会计信息的失真，阻碍了我国社会主义市场经济的发展。因此，会计理论界和实践界迫切要求改革我国的会计人员管理体制，

企业集团财务人员委派制初探

企业集团作为一种重要而又复杂的经济组织形式,其财务控制问题一直是财务界和实务界所关注的热点和难点问题, 本文主要着重对财务人员委派制进行研究。文章首先阐明了财务人员委派制产生的背景,然后分析了现有财务人员委派制存在的问题,最后作者构建了一种财务总监和财务主管双委派制,以期能对提高我国企业集团的财务人员控制效率有所启示。

浅谈会计人员委派制

从会计人员委派制的作用出发,剖析了当前会计人员委派制中存在的问题,并据此提出了完善会计人员委派制的具体措施。

试论施工企业实行会计人员委派制

本文从实际工作角度出发,通过阐述施工企业实施会计人员委派制的必要性和原则,指出施工企业实施会计委派制,可以改变和完善企业本身的会计管理体制,加强企业的财务、会计管理,促使企业的管理水平和发展水平更上一个新台阶。

唐河县财政局对预算内国有企业实行会计人员委派制

最近,唐河县县政府授权财政局和经委、编委、企业主管部门共同考核,对部分预算内国有企业派出财务科长、主管会计。派出的会计人员工资关系、编制归属财政局,任免、升迁、奖惩由会计管理部门直接管理。被委派人员的主要职责,一是兢兢业业为所在单位服务,二是代表国家依法对所在单位进行财务监督。 对国有企业实行会计人员委派制:一是解除了会计人员被企业随意撤换的后顾之忧。