宁波外来务工人员学历层次及受教育状况调查分析

宁波外来务工人员中70%以上为初中及以下文化程度,他们为宁波社会经济发展做出极大贡献的同时,也成为我们宁波创建学习型社会的一个短板。他们来宁波就业以后的文化学习是一个什么样的状态,有什么样的学习需求,我们宁波各级政府相关部门和用人单位在提高外来务工人员文化素养方面又都应做些什么,这些都应引起我们的关注。

提高农村劳务输出人员的素质

近几年农村劳务输出人员的素质确有一定程度的提高，多数人的观念得到更新，社会活动能力和心理承受能力增强，知识面大为扩大，吸收和选择信息的能力有所提高，且学到了一定技能。然而，目前的农村劳务输出多以民间自发为主，输出人员在素质的提高方面还有不少局限性，效果还不够理想。

关于医院思想政治工作的创新

医院是知识分子高度密集的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,这给医院思想政治工作提出了更高的要求。在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下,医院思想政治工作在“三个代表”重要思想指引下,我们既要继承和发扬优良传统,更要面对新形势,做到思路创新、内容创新、形式创新、载体创新、考核方法创新、开拓新思路,以崭新的面貌和姿态,增强创新优势。

做好新时期医院思想政治工作的思考

医院是知识分子相对集中的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,这给医院思想政治工作提出了更高的要求。作为基层医院,只有不断适应新形势,采取新措施,加强和改进思想政治工作,才能使思想政治工作深入人心,从而推动各项工作的开展。医院思想政治工作发挥的作用1、有利于医院的和谐稳定。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中,许多经济关系、利益关系需要重新调整。

让走者愉快——记唐村煤矿机关精简中的思想工作

走进山东兖州矿务局唐村煤矿办公大楼,有一种空荡荡、静悄悄的感觉,许多办公室“铁将军”把门,有的办公室开着门,也是“人丁”不兴旺,大多是一人一个办公室。这里,全机关只有56名干部,其中攻工干部17人,行政技术干部39人。 唐村煤矿原有机关干部327人,1993年对机关动了“大手术”,有271名干部去机关外谋职。这么大动作,全矿没“地震”,平稳过渡,

敦化市安监管局:安全培训送到矿山脚下

为进一步提高露天采石企业和从业人员安全生产技能和安全意识,维护和保障企业安全生产,敦化市安监局开展了"安全法制,安全常识"进企业活动。

创新医院思想政治工作初探

医院是知识分子密集的地方,人员文化层次相对较高,参与意识和接受能力较强,这给医院思想政治工作提出了更高的要求。在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下,医院思想政治工作必须按照"以人为本"、"

抓好五个转变 创新思想政治工作

在新的历史条件下,医院思想政治工作必须不断创新,才能与时俱进。医院人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,是知识分子高度密集的地方,这给医院思想政治工作提出了更高的要求。