检验检测机构人员标准化管理研究

实施人员标准化管理对检验检测机构提高工作效率和规范化水平具有重要影响。因此,本文从人员选择、人员培训、人员考核、人员监督、人员授权上岗和人员能力持续监控等方面的标准化入手,探究了检验检测机构实施人员标准化管理的策略,以期为检验检测机构提高人员标准化管理水平提供有益参考。

人员管理标准化创建的有关探讨

随着我国经济的发展,成片的基础设施和房屋建筑开始施工建设,而安全成为每一个施工者和工程人心目中最谈及色变的话题,安全事故的成本越来越高,人民对施工安全的要求也越来越高,安全事故的发生不只会造成受伤者家庭的痛苦流泪,也让施工组织者和管理者永远感到内疚,甚至葬送前程。因此安全管理的必要性就不言而喻,安全管理是个大的话题,研究表明事故的百分之八十的原因是由人的不安全行为造成的,所以只有做好人员管理标准化的创建,安全管理才能真正意义上根基稳健。

2014年全国地方标准化管理人员培训班在广州举办

2014年6月17日-19日，全国地方标准化管理人员培训班在广州举办。

浅谈5T运用车间标准化规范化建设

通过对5T运用车间日常管理工作的突出问题进行归纳,结合车间实际,采用标准化人员管理和标准化大数据管理相结合的方法,提出5T运用车间标准化规范化建设的措施建议。

核工业企事业单位标准化管理人员工作方法探讨

文章基于现有的标准化经验,从应开展的标准化基础工作、应掌握有关技能和方法等方面,对核工业企事业单位标准化管理人员的工作方法进行了讨论,包括跟踪和掌握标准化法律法规、掌握核工业标准化管理模式及工作要求、建立和完善企业标准化组织机构和制度、掌握标准化相关标准和工具、建立和维护企业标准体系、策划和建立标准化项目申报库、组织开展标准化培训等,供核工业企事业单位标准化管理人员参考使用。