强化档案安全意识在流动人员档案管理工作中的渗透

档案安全是档案工作的生命线。现立足于新时期流动人员档案管理服务工作,主要从档案的保管环境安全、档案利用安全、电子档案的安全、强化档案从业人员安全意识和完善档案安全制度五个方面讨论档案安全问题,以期在提升流动人员档案管理与服务水平的同时,确保档案的安全。

建立与完善编制外聘用人员档案的思考

随着事业单位人事制度改革的不断深入和发展,编制外聘用人员的数量迅速增长,编外人员的档案管理问题日益突显。针对编外人员档案管理中存在的一系列问题,呼吁加强编外人员档案管理的法规制度建设,树立以人为本的信息收集理念,创建全国联网的档案信息服务模式。

《护理人员档案信息库》的研制与应用

目的 充分发挥“军字一号”网络优势 ,加强护理人员业务技术档案管理。方法 我院护理部应用MicrosoftFrontpage2 0 0 0程序设计制作了《护理人员档案信息库》。结果 该系统的建立 ,使档案管理更趋于科学性、准确性和规范性 ,同时具有操作方便快捷、内容更新、准确及时等优点。结论 在护理管理中发挥了重要作用 。

建立4050人员档案的思考

一、我市4050人员的现状随着国企改革的深入和产业结构的调整,下岗失业人员日渐增多,特别是4050特殊就业困难群体人员较多,他们大都分布在国有大中型企业,这些企业又都面临着破产改制重组,下岗失业在所难免。

建立4050人员档案的思考

一、我市4050人员的现状随着国企改革的深入和产业结构的调整,下岗失业人员日渐增多,特别是4050特殊就业困难群体人员较多,他们大都分布在国有大中型企业,这些企业又都面临着破产改制重组,下岗失业在所难免。

基于风险和机遇思维的检测实验室人员档案管理

基于风险和机遇思维,对检测实验室人员档案管理进行系统梳理.明确检测实验室人员档案管理的对象及时机、输入内容,及具体的人员档案管理制度、归档要求、档案管理方式等.重点加强人员档案的评价及应用,预防和减少实验室工作由人员引起的风险,发现机遇,提出人员管理的改进,实现实验室检测工作质量和效率的不断提升.

退休人员档案移交工作思考——以安阳钢铁集团有限责任公司为例

本文以安阳钢铁集团有限责任公司退休工人档案移交工作为研究对象,梳理了退休工人档案移交工作的基本情况,提出制定工作方案、规范加工、统一细化数字化标准、建立退休人员管理平台和实现人事档案移交途径的多元化等措施解决退休人员档案和档案管理工作中的问题。

失业人员档案管理工作中的问题及策略分析

失业人员档案管理的重要性日益明显,只有对失业人员档案的现状进行全面分析,从各个角度指出其管理工作中存在的问题,并逐一提出改进措施,才能提升其管理质量和水平。受经济发展和人事改革的双重影响,社会失业人员档案管理的重要性不言而喻。失业人员作为弱势群体,失去的不仅仅是工作和收入,还有更多的社会保障。

标准爱婴区护理人员档案的建立与应用

目的:确保人事档案的真实性、严肃性,使人事档案工作规范化和标准化,提高产后病房的管理水平。方法:根据美国医疗机构评审联合委员会国际部评审标准,制定护理人员档案并完善其管理制度。结果:通过护理人员档案的建立与应用,产科病房人员管理更加规范化、标准化和人性化。结论:护理人员档案的建立有效促进了病区全面、科学、有序的管理,护理人员明确职业生涯规划,为我院创建磁性医院打下基础,体现了以患者为中心的医疗理念。

从人员结构分析甘肃畜牧技术推广事业的发展——以历年人员档案资料为例

甘肃省畜牧技术推广总站承担全省畜牧技术推广工作和专业技术人员的培训工作。根据甘肃省畜牧技术推广总站历年的人员总数、年龄结构、学历结构和职称结构等档案资料,分析了该单位在不同时期的人员结构特点,可以从一个侧面反映出省畜牧技术推广事业的发展情况。根据统计资料,可以将甘肃省畜牧技术推广事业的发展划分为3个阶段。随着高学历和高级职称的人员占比逐年增加,以及职称结构和职称类型呈现出的多元化,省畜牧技术推广总站兼有技术推广和科学研究为一体的特色。

商业秘密保护.科技档案.科技人员档案

本文从商业秘密保护的角度对科技档案工作进行了探讨，并提出了建立科技人员档案的建议。

基层医院专业技术人员档案管理创新

目的探讨基层医院专业技术人员档案管理创新方式。方法针对医院传统专业技术人员档案管理存在的问题，结合医院专业技术人员档案的特点，对医院专业技术人员档案案卷号编制进行改进、提高档案质量、推进档案信息化建设。结果按上述方法操作，可以促使医院专业技术人员档案管理逐步走上规范化、信息化的道路，并提高档案管理效率。结论提高了档案质量，推经了档案信息化建设。

谈谈计算机管理流动人员档案编号方法

流动人员档案管理工作是人才中心工作的重点之一。如何高效快捷地为流动人员服务,是我们每一个人才工作者追求的目标。据统计,目前广西有50多个市、县（区）人才中心安装使用了广西区人才管理办公室研制的＂汇通人事代理管理系统＂。这不仅提高了人才中心对流动人员档案管理的工作效率,同时极大地方便了为大中专毕业生远程查询档案服务。但是,在使用该软件中,流动人员档案的编号一直没有一个统一的标准或做法,这给管理人员查找档案带来诸多不便。

浅谈离退休人员档案管理工作

随着人口老龄化发展趋势加快,退休人员人数较快增长、年龄跨度加大、思想更加活跃、兴趣爱好多样化等特性日益显现。这就要求服务老年人工作要适应其多样化、个性化的需求。那么,做好离退休人员档案信息管理必然成为落实离退休人员社会保障有关政策,为其提供更具有针对性、个性化服务的有效手段,因此新时期做好离退休人员档案信息管理工作显得尤为重要。本文对新时期如何做好离退休人员档案管理工作进行分析与探讨,力求为有关方面提供借鉴与参考。

务实求发展 携手创繁荣——长春市退休人员档案管理中心建设纪实

“小康不小康，关键看保障”，一句民谣折射出了老百姓对保险保障的朴素认知，也反映出社会保险人文关怀的至关重要性。长春市社会保险局高度重视企业退休人员档案管理工作，将企业退休人员档案管理工作纳入社会化管理服务总体规划，为社会保险保障工作添力助燃，开出一条在副省级城市率先实现企业退休人员档案集约化管理的创新之路。

张家港市对企业退休人员档案实行集中统一管理

近日，张家港市制定了《张家港市企业退休人员社会化管理服务工作实施细则》，规定全市企业退休人员档案全部称交市退管中心实行集中统一管理。文件要求企业在移交退休人员人事档案之前，应按照原劳动部、国家档案局发布的《企业职工档案管理工作规定》的要求，对档案材料进行整理分类，合理组卷。对于少数民族退休人员档案有关内容不够完善的部分，

浅析医院流动人员档案管理中存在的问题与对策

医院人才的合理流动促进了医疗卫生事业的进步和发展,但流动人员较大的不稳定性和流动性同时也伴生了这类人员的档案管理问题。现行的流动人员档案管理已经远远不能与当前情况相适合,这就需要在其内涵、意义、存在问题等方面进行彻底认识与分析的基础之上,提出相应的解决对策,逐步实现流动人员档案管理科学化、制度化和规范化。一、医院流动人员档案管理的内涵与意义（一）医院流动人员档案管理的内涵我国人事部于1996年l2月18日实施的《流动人员人事档案管理暂行规定》,其中第二条规定,流动人员人事档案是指：辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;