基于护理人员素养的护理质量管理

目的:探讨提高护理人员的素养在护理质量管理中的作用以及达到高护理质量对护理人员素养的要求;方法:建立一整套完善的护理人员素质培养方案,以改进护理质量为基本模式,验证护理人员的素养对护理质量的影响,以此确定提高护理质量对护理人员素质的具体要求,并探讨其他提高护理质量的有效措施;结果:加强人员素质管理后,院内整体的护理水平在基础护理、文件书写、病房管理、急救用物品、消毒隔离等方面均比两年前提高了接近10个单位;而且患者的满意度也提高了9.52个百分点;结论:提高护理人员的素养对提高护理质量的正向推动作用是很明显的,高素养的护理工作人员应该同时具备清晰及主动的护理质量管理意识、良好的服务意识及沟通技巧、过硬的专业知识及技能、良好的职业道德、健康的心理素质等五大方面.

高校学院办公室人员素养提升初探

高校学院办公室是保证学院正常运转的中枢机构,承担着辅助决策、调查研究、协调事务、督办检查、信息处理、来访接待等各项工作,办公室人员的政治素质、业务素质、身体素质、责任意识、大局意识、创新意识、廉政意识等素养的高低,对学院各项工作的顺利开展有着重要影响。提升高校学院办公室人员素养,对办公室工作和学院中心工作的推进,将起到非常重要的作用。

浅谈提高图书质量对校对人员素养的要求

在图书校对工作过程中,应当要明确图书作为一种文化的载体,往往具有精神产品的特征,其中出版社的图书出版质量是出版社的重要基础和口碑,不仅要在内容上能够保持先进性,不断增强读者的受众受益效果,同时还应当要结合图书的编校质量以及印章质量和装帧质量来做好有效的编排设计。下文主要结合提高图书质量对校对人员素养的要求进行了研究分析。

当前档案职业发展及人员素养研究

档案是人类社会发展的记忆，它能够还原历史的真实面貌。随着世界经济的加快和人类文明社会的程度不断的提高，档案职业也随着时代的变化而不断的变化，并且在不同的阶段呈现出不同的特点。本文从档案职业的概念出发就档案职业的发展趋势和新形势下档案管理人员应具备的素质进行了简要的分析，希望能够给以后的研究带来一定的参考。

谈现代化党校图书馆对人员素养的要求关键研究

随着信息处理技术,信息存储技术,信息通讯技术的发展,党校图书馆将由传统以文献为主的单一功能模式,向信息、文献并举的多功能模式的现代化图书馆转变,而图书馆人员素质的提高则是这一转变的关键,也是图书馆现代化建设的重中之重。可以说,现代党校图书馆对于人员素养的要求是非常高的。为进一步提升党校图书馆的发展质量,应该做好精细化的人才培养以及管理等工作。

浅析办公室档案管理的工作改进与人员素养提高

本文对新形式下的档案管理工作的改进及人员素养问题提出了自己的建议。

“两学一做”学习教育对提升高校基建管理人员素养的思考

本文试图研究通过"两学一做"学习教育带动和引领基建业务学习,从真学深学、遵规守纪、立德修身、苦干实干等方面提升高校基建管理人员"思想政治素养""文化素养""业务素养"。

浅论提高图书质量对校对人员素养的要求

目前,书稿以电子文本形式创作、修改、保存,在此过程中难免出现各类差错。校对不仅要"校异同",更要"校是非"。校对人员不仅要掌握校对的基本知识,更要提高语言文字的运用能力,扩大知识面,关注时事。此外,还需要提高心理素质、美学修养,培养认真负责、严谨的工作作风。在实际工作中,针对校对稿件差错来源的不同,设立"预警机制";归纳总结差错的种类,掌握语言文字出错规律;在工作时保持注意力的稳定性;善于提出疑问,避免习惯性思维。身为一名校对人员首先要严格遵守编辑、校对程序制度,努力提高自身的素质和能力,广泛涉猎各个知识领域,优化自身知识结构体系。其次,在原有的校对技术基础上,必须能熟练掌握并使用现代电子文本、编校及排版方面的软件和工具,提高校对的准确性和效率。

试论图书情报人员素养的提升方法和途径

如果图书管理工作要适应新时代新形势,首先就要求图书情报人员具备一定的素养,本文针对图书情报人员的素养,提出了一系列提升的方法和途径。

高校档案管理人员素养分析

高校的档案建设更是学校发展、交流的关键平台,这就对高校的档案管理人员素养方面提出了很高的要求,从现实来看,档案管理人员要具备档案专业领域的知识、熟练掌握计算机应用级办公自动化能力,能具备服务意识及开拓进取的精神,更好地为高校档案开发利用工作做好服务。

社区卫生服务护理人员素养问题分析

随着社会的发展,人们生活水平的不断提高,对社区卫生服务护理人员的工作也提出了更高的要求。社区卫生服务人员的工作也我们的生活密切相关,应该着重的提升社区卫生服务护理人员的综合素养。通过分析可以看出,当前的社区卫生服务护理人员的素养还存在一些问题,本文就结合当前护理人员的工作现状,简要分析了社区卫生护理人员的素养问题。

浅谈高校外事管理人员的基本素养

通过分析新的历史形势下高校外事工作的内涵和宗旨,阐述了高校外事管理人员在政治、业务、管理等方面应具备的素养。高校外事管理素养的提高,将有助于促进我国高校国际交流活动的开展,加快我国高校国际化的步伐。

论如何提高会计从业人员的素养

在经济"新常态"的背景下,企业发展对其人员的素质要求大幅提升。由于人工智能和大数据等复杂经济因素的驱动,传统会计人员的职业技能要求难以满足新经济形态的要求。会计从业人员需要对自身素质进行整体性的变革,培养以技能素养为核心的整体职业素养,为企业在新的经济形势下保持快速发展提供人员保障。文章通过分析目前会计从业人员的整体素质现状及成因,结合新形式下对会计从业人员的素质要求,为提高企业会计人员的整体素养提供新的思路。

浅论提高图书质量对校对人员素养要求

图书编校是图书出版工作的重要环节,直接影响图书质量,提高校对人员的素养对于图书质量的提升意义重大。在当前新媒体环境下,书稿大多以电子文本的形式呈现,多元的网络文化和日新月异的知识更新速度,给校对工作增加了难度。校对人员应该不断吸收新知识和新技术,提高图书出版质量。

医务人员人文素养缺乏的原因及对策

近些年来，生物科学技术的发展，使医务人员的人文素养逐渐在淡化。在“以人为本”思想的指导下提出了“以病人为中心”的诊疗模式，使医务人员的人文素养状况成为了社会普遍关注的焦点。本文针对医务人员人文素养现行存在问题的原因入手，从而提出有针对性的建议。

探索如何提高妇幼保健护理工作人员的素养

随着社会对妇幼保健护理工作质量的要求越来越高,妇幼保健护理医护人员必须要努力提升自己的素养,适应新时期社会对护理工作的需要。本院围绕"三个提高",即努力提高医护人员的职业荣誉感、提高技能操作和服务水平、提高团队整体素养,努力提升妇幼保健护理工作人员素养,取得了较好效果。本文将介绍相关经验。

浅谈高校基建管理人员的基本素养

高校的基建管理人员要不断进取，提高素养，以适应市场经济发展的新要求。在具体的工作中，应加强政治思想和业务的学习，提升管理技术水平，协调处理施工、监理单位的关系，廉洁自律，创新创业，为节省工程造价、保质保量完成基建任务而努力。

论新时期党校教研人员信息素养六大构成要素

党校教研人员具备深厚的信息素养,不仅是自身学习专业知识的需要,同时也是更好地组织、传播教学内容的需要,也是更好地提高教学效益的需要。新时期党校教研人员必须具备的信息素养六大构成要素是信息意识能力、信息应用能力、信息分析及评价能力、现代教育技术应用能力、教学设计能力及视觉素养能力。

浅析新时期企业政工人员的素养

政工工作是企业与基层人员沟通的纽带和桥梁,充分发挥政工工作的效益,有助于企业的长久发展。从当前来看,企业受到传统思想理念的影响,政工管理还存在很多不足,因此,为了保证政工工作的有序进行,提高政工人员的素养与思想水平至关重要。新形势下,政工人员应该适应时代的发展,有良好的思想政治意识与服务意识,能够应对企业改革与社会变化。基于此,下面对新时期企业政工人员素养展开探讨,并提出相应的提升措施,希望能够给相关人员提供借鉴。

浅谈房屋产权管理档案人员的素养

产权档案管理工作需要合格的档案专业人员。产权档案管理专业人员除应具备热爱档案管理工作的事业心外,需要具有较高的职业道德修养,服务热心,遵纪守法,作风严谨。同时需具备合理的知识结构,做到政治理论知识深厚、科学文化知识广博、档案专业知识扎实,从多方面提高产权管理人员的素养。