临床护理人员面对人员配备不足的感受和反应

目的:探讨临床护理人员面对人员配备不足的感受和反应。方法:运用质性研究中的现象学方法对25位来自上海4个不同等级医院的护士进行深入访谈。结果:护理人员面对人员配备不足的反应为自行解决,尽力而为;报告领导,寻求帮助;服从安排,自我调整;耐心沟通,求得谅解;无奈接受,无力无助。结论:护理人员能积极有效应对人员配备不足带来的压力,护理管理者应合理配备人员,预防和减轻人员紧缺给护士和病人带来的负面影响。

以交期为目标的单任务人员柔性调度研究

针对当前市场人员紧缺和工作人员的能力特点,文章提出以交期为目标的人员调度模型,并在模型中考虑了工序加工的并行性;设计了基于遗传算法的调度算法,提出了一种充分考虑人员能力的人员柔性并行解码方法。案例分析结果表明,以交期为目标的人员柔性调度,充分考虑了订单式车间调度和人员能力柔性特点,有利于人力资源的优化配置,使效益达到最大。

“逆流”下的“破冰”之旅——国家能源集团乌海能源公司疫情期间复工生产工作纪实

满心欢喜,回家过年;一番斗志,复工生产.停产、放假、复工,这演绎了不知多少个年头的春节三部曲,却因为一场突然暴发的新冠肺炎疫情变得格外复杂.防疫任务重、人员紧缺、物资供应困难,诸多问题接踵而至,让原本有序的复工生产,变得如“逆流”涌动、滚石上山般的艰难.

优秀不优秀看积分

“机务班能够积极发现缺陷和故障排除率高、轮值、工作态度等方面积分都比较高,这样的班组积分排在我们前面,我们心服口服。” 5月10日,天业集团能源管理公司检修车间电气班班长程乐华等人围看“团队PK榜”和“员工4月积分榜”后说。检修车间主任蒋虎清清晰地记得,过去,各个车间不同程度地存在人员紧缺、员工的积极性不高、巡检效果差,部分员工安规考试连续不及格等问题。

山姆会员店:以弹性供应链应对疫情考验

深圳、上海突如其来的新冠疫情牵动着千万国人的心,民生类商品的需求瞬时出现猛增。在这个特殊时期,能否购买到品质和价格如一的民生物资,成为两市居民关注的焦点。面对物流配送和人员紧缺等各方面的挑战,山姆会员店利用敏捷的资源调配和高效的供应链能力,使深圳和上海的6家门店以及全国的30多家门店依旧保持正常运转,持续为会员提供一如既往的高品质商品和服务。

筑起战“疫”的城墙

就在大家整装待发喜迎新春时,突然袭来一场疫情,全国人民凝心聚力,开启了一场保护生命安全的阻击战。这是一场没有硝烟的战役,也是一场与生命赛跑的战役。从习主席亲自指挥到李总理亲临武汉,从民众恐慌不知所措到沉着有序应对,从物资和医疗人员紧缺到一方有难八方支援,充分体现出了全国人民上下一心对抗病毒的决心和勇气。

关键时刻挺身而出 陕汽用户连夜驰援武汉

2月1日,距新冠肺炎疫情爆发、武汉"封城"已过去一周时间。物资告急、人员紧缺,来自全国甚至全世界各地的救援物资都在紧急运往武汉。从医疗物资到蔬菜水果再到建筑钢材……武汉需要的一切,都在牵动着无数人的心。一波三折捐赠不易疫情蔓延以来。

把耽误的时间赶回来

面对疫情影响和原油价格下降的双重挑战,新疆巴音郭楞蒙古自治州德仕石油工程大修一队全体员工,积极响应中国石油化工股份有限公司"持续攻坚创效"号召,克服人员紧缺、交通不便等难题,全力以赴抓安全抢进度,同心协力,要把耽误的时间赶回来。7月25日8时30分,大修一队生产一班的8名员工提前半个小时赶到T805K油井施工现场(图1),开始一天的工作。