重装备运输车战时维修保障人员编配问题研究

重装备运输车作为新型作战装备列装时间不长,其维修保障体系还不够完善,保障力量较薄弱,制约了战斗力的快速提升。本文针对维修保障力量中的人员编配、部署等问题运用定性与定量分析相结合的方式进行研究,为加强保障力量提供一定的理论指导。

海上流动医院医务人员编配方法初步探讨

海军作为战略性、综合性军种，承担着维护、捍卫国家领海和海洋权益的责任。海军卫生勤务必须着眼于适应海军发展新形势的需要，完成多样化军事任务。某型医院船是专门设计的万吨级制式卫生船舶，其辅助检查设备在整体设计时已确定，由于船舱空间限制，增添新的医疗设备难度较大，医务人员选择及合理编配是发挥现有设备最大效能、提高医疗质量的关键。

护理人员编配合理程度的研究与探讨

我院参照加拿大皇家维多利亚医院护理管理体系，结合医院实际，对医院护理人员编配合理程度进行了调查与研究，现将做法介绍如下。１方法设计加拿大的ＰＲＮ护理计划包括：卫生与舒适、饮食、排泄、呼吸、治疗与观察、活动、交流与沟通、诊断８类，共１５３项具体的护理内...

陆军旅救护所人员编配优化建模研究

目的构建陆军旅救护所人员编配优化模型,提高其卫勤保障能力。方法在明确新编制体制下陆军旅救护所的救治任务和救治范围的基础上,运用文献调研、深度访谈、问卷调查和专家咨询等研究方法,系统性分析了陆军旅救护所的救治工作流程,并利用模拟仿真软件MATLAB R2016a对其进行了数字化描述和量化分析。结果与结论以先进的模拟仿真技术为支撑的陆军旅救护所人员编配优化模型,可对陆军旅救护所救治不同批量伤员的工作过程进行模拟与分析,提高了战时卫勤指挥机构的决策水平。

卫生运输船卫勤人员配置的研究

目的科学预计卫生运输船卫勤人员的配置数量,研究提高卫生运输船卫勤人员的利用效率。方法首先根据卫生运输船的伤员特点,确定每组室可能接受的伤员数,通过海上模拟演练,确定各组室人员的数量。结果开展100张床的卫生运输船,完成一次100名伤员救治后送任务,至少需要16名卫勤人员。结论方法符合卫生运输船伤员救治特点,提高了卫勤人员配置的合理性和科学性。

我省高速公路运营管理机构和人员情况调研分析

通过对全省高速公路运营管理机构设置和人员编制情况进行调研统计,为科学设置高速公路运营管理机构、合理配置各类人员提供依据。

消防石油化工专业队建设探讨

近年来,石油化工火灾已经逐渐成为各级消防救援队伍亟待研究的重点课题,结合近年来我国各级消防救援队伍日常灭火救援实战处置工作的相关经验以及我国各地石油化工灭火救援专业队建设任务的具体落实情况,就石油化工灭火救援专业队人员编配、装备配备、组训科目、战术战法和实战能力等方面遇到的瓶颈问题提出针对性较强的改进措施,力争以此为依据努力打造一支“专业精干、一专多能、攻坚克难、机动高效”的石油化工火灾处置尖刀队伍。

综合性医院护理人力资源管理改革的实践

综合性医院面对日趋激烈的医疗市场竞争,如何对人力资源进行有效的整合、调控、开发和利用,是值得研究的重要课题。我院护理部针对护理人力资源的状况及存在的问题,进行了一系列护理人力资源管理改革的尝试。通过建立与护理实际工作量相符的灵活、合理的人员编配体制,改进护理服务流程,制订各岗位说明书,分层次使用护理人员,使护理人力资源得到较为合理的配置,达到了以事设岗、以岗定人、逐级聘用、系统培训的目标。新型的护理组织管理模式的建立,提高了护理管理的水平,并且激发了护理人员的成就感和进取心,为她们的专业成长提供了条件。

重庆市国防动员委员会召开第三次会议

1999年12月底,重庆市召开国防动员委员会第三次会议。会议回顾了1999年全市国防动员建设的主要成就,并在深刻认识加强新世纪国防动员建设重大意义的基础上,明确了2000年全市国防动员建设的主要任务:一是按照党中央、国务院、中央军委关于国防动员机构建设的指示精神,把国防动员机构设置和人员编配纳入地方行政机构改革之中。

国防动员组织机构建设要尽快实现“五个转变”

国防动员组织机构建设是国防动员体制建设的核心,完善的组织机构是平时做好动员准备和战时实施快速动员的重要组织保证。近年来,在党中央、国务院、中央军委的高度重视和关怀下,我国的国防动员组织机构建设取得了长足发展,成绩斐然。但从适应新的形势和任务的要求看。

农村税费改革中确保基层武装部稳定的两点意见

农村税费改革是新中国成立50多年来我国农村继土地改革、实行家庭联产承包责任制之后的又一重大改革。这项改革在大大促进基层民兵预备役工作深入开展的同时,也将为基层民兵预备役工作带来一定的影响。一方面,由于乡(镇)机构精简和大幅度裁减行政人员,使基层武装部机构、人员编制受到一定影响。另一方面,由于地方政府可支财力减弱,农村民兵预备役部队预编兵员训练经费及乡(镇)武装部的规范化建设经费等都将遇到新的困难。我们认为,解决这一矛盾应注重做好以下工作。

浅谈弹性排班在护理工作中的重要性

随着社会的不断发展,人们对护理服务的需求也在逐渐提高,护理服务范畴也随之扩大,这就对护理人员的数量、素质两个方面提出了更高的要求,管理者在护理人员编配时要充分考虑服务需求的变换。在临床护理工作中,由于护理服务行业工作性质的特殊性,人员缺乏,紧张而繁忙的护理工作,造成了护士精神压力大,情绪低落、烦躁、以至于影响到患者的情绪,使患者感到不愉快、甚至可导致护患纠纷。