飞机修理厂人力资源简要分析报告

由于人力资源的不足,工厂根据新项目的开发工作,在飞机复合材料的修理、发动机、螺旋桨和飞机大部件的修理这些新工作上面都投入了相当的人力,因为工厂人员老龄化,同时由于前几年人员引进少,出现了维修人员断层的现象,行政、后勤人员严重缺人,对工厂的发展造成了极大影响,所以当前工厂人力资源对完成学院的飞机、发动机及其部附件的修理工作,已经是工厂当前维修能力的极限。 若长期处于这种状态,对保证维修质量和维修安全极为不利,存在极大的安全隐患。 因此,根据维修任务,工厂需要增加各类人员。