思考与探索的完善事业单位工作人员考核机制

随着国内社会经济的发展以及事业单位体制改革工作的日渐深入,在为事业单位带来巩固发展前景与巨大发展空间的同时,也为事业单位带来前所未有的市场竞争压力。在此形势下,事业单位应当结合自身发展需求以及市场整体发展需求,构建更加完善的人员考核机制。基于此,文章分析事业单位人才考核工作现状以及人员考核机制特点,并且提出相应的人员考核机制,完善策略供广大相关从业人员参考。

卫生事业单位工作人员考核暂行办法

第一章 总则 第一条 为进一步加强卫生事业单位人员聘后管理,根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知和中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》,结合卫生事业单位实际,制定本办法。