企业会计人员能力框架与会计人才评价研究

对于企业的发展来说,会计是一个不可或缺的重要环节。而会计人才的能力往往对会计工作的成效起着决定性的作用,因此企业必须重视对会计人员工作能力的培养,以合理的制度管理和人才评价系统来监督会计人员的工作,从而促进整个企业的稳定运营。

企业内部审计人员开展绩效审计的能力框架研究

能力框架的要素包括专业知识、专业技能和专业品质(IFAC,2003)。根据能力要素法,从事企业绩效审计的人员所需的核心专业知识包括审计、会计、政策与法规、财务管理和税务;核心专业技能包括职业判断、解决问题、学习、思考问题、团队协作、应变、交流沟通、案例分析、信息技术运用、控制风险和创新;核心专业品质包括独立客观公正、职业审慎、正直诚信、遵纪守法和良好的职业风范。

基于职业能力框架重构的会计继续教育内容创新研究

本文从会计继续教育组织实施部门的角度出发,以会计人员的职业需求为导向,对我国开展会计继续教育的现状和会计人员职业能力框架的要求进行研究,提出建立动态的会计职业需求和会计继续教育需求预测系统等路径来保障继续教育内容创新的实施。