对加强党员干部人品官德修养的思考

党员干部应当加强自身修养 ,要学会做“官” ,更要首先学会做人 ,增强自我净化和自我完善能力 ,既讲党性原则 ,又要体现感情和信任 ;保持高尚的人品和格调 ,真正代表人民掌好权、用好权。

浅议新时期如何加强党员干部的人品官德培养

本文主要阐述在新时期党员干部如何认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，增强党员干部人品官德，真正体现出一名共产党员应有的先进性。

树立与科学发展观相适应的人品官德

做人要讲人品,为官要讲官德。党员干部由于所负的责任和所处的位置,其人品官德不仅直接影响到干部本人的成长进步,而且对部属的行为具有示范导向作用,关系到党在群众中的形象和威信。因此,

党员干部的“从里到外”

为何为官?如何为官?是党员干部时时面对的一道考题。“一官诚易了,报国何时毕。”党员干部要想立得住、走得远、有作为,当起而行之加强自我改造,“从里到外”修炼内功,交出合格答卷。要把忠诚融入骨髓。“许国忠诚切,谋身宠辱轻。”古往今来,人们都十分看重忠诚。对党员干部来说,忠诚是立身行事之本,是人品官德的底色。

以科学发展的理念选用干部

干部使用问题,是干部队伍建设的核心问题。选拔任用干部,是党委之责,为政之要,振兴事业之根本。当前,干部的思想行为出现多样化、复杂化的趋势,干部的选拔任用工作面临着诸多挑战。这从客观上要求我们在科学发展观的指导之下,用辩证的发展的观点选用干部,以获得对干部真实、客观的认识和正确的使用。

政工干部要在作风建设上当模范作表率

作风是一个政党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,反映了一个党的特征和品格的整体风貌。政治干部作为部队政治工作的领导者和组织者,肩负着传道、授业、解惑的神圣职责,其作风如何直接决定着政治工作落实的质量。因此,新时期的政工干部只有通过把握要旨,在认清重大意义中培养良好思想作风、躬身自省,在塑造健康心态中培养良好思想作风、自觉践行,在正确履职尽责中培养良好思想作风,才能身体力行地做到真抓、实干、沉得下,打赢思想作风建设主动仗,切实树好政工干部的良好形象。

从守本分长本事尽本职看机关干部队伍的历练与培养

机关干部是党委首长的参谋助手,对上要能参善谋,对下要服务指导,其一言一行、一举一动,都代表党委机关的形象。为此,机关干部只有在"守本分,以品德服人、长本事,凭素质立身、尽本职,靠实绩进步"上下功夫,才能在工作中言出有人听、理出有人信、令出有人行。

论党员干部践行党的先进性作风建设

为官从政清廉正直,是国家之本,是百姓之福,反之,则是祸国殃民。新时期,党员干部在践行党的先进性上当模范,就是要自觉以"讲政治、顾大局、守纪律"为切入点,用鲜明的态度和坚定的决心,解决好信仰追求、廉洁自律、遵规守纪等方面的问题,模范践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,在践行先进性上作表率。

济世以德 捐身以劳——明代的循吏直臣郑秉厚

遂昌的郑秉厚,是明代的循吏直臣。无论官德还是宦绩,他都值得称道,但长期被湮没尘封。在历史名人研究中,我们有必要对其乡贯世系、行状宦绩与官德人品进行挖掘梳理。

不用弃用权力也是失职

如何用权,反映党员干部的人品官德、职业操守。实际生活中,我们常常批判以权谋私、滥用权力等现象。随着全面从严治党、全面从严治军的深入推进,有的党员干部虽不再越过权力的边界,却出现“不用弃用”现象:本该推进的工作,找借口一拖再拖;本该自己担当的事项,却各种推脱让人人签字负责,等等。诸如此类,就是权力的不用或弃用。公权为公,公权为兵。