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企业人均效益效率分析情况报告
1
作者
王烨
《中国产经》
2021年第24期93-95,共3页
经济迅速发展的时代,多数企业都会将"人均效益"作为衡量职工工作效能的重要指标,并一直为之努力,以期保障企业的人均效能得到稳定攀升。这就需要企业在全面分析各项工作内容及产生效益情况的基础上,对职工的任职能力、职业规...
经济迅速发展的时代,多数企业都会将"人均效益"作为衡量职工工作效能的重要指标,并一直为之努力,以期保障企业的人均效能得到稳定攀升。这就需要企业在全面分析各项工作内容及产生效益情况的基础上,对职工的任职能力、职业规划做出正确的判断,并有针对性地优化人才结构,强化职能部门对一线的支撑和服务能力。在此,文章就针对人均效益效率指标做出了客观的解释,并从企业的运营情况、存在问题等方面进行了分析,提出了系列改进举措。
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关键词
人均效益效率
运营状况
存在问题
改进措施
原文传递
石家庄市第一塑料厂“满负荷工作法”目标的制定和分解
2
《交通企业管理》
1988年第2期38-41,共4页
关键词
我厂推行的“满负荷工作法”
包括质量指标满负荷、经营工作满负荷、设备运转满负荷、物资使用满负荷、资金周转满负荷、能源利用满负荷、费用降低满负荷、人员工作安排满负荷、八小时工作满负荷等九项内容.涉及到人、财、物、供、产、销各个方面和各个环节.为了便于落实和考核
我们把每项内容都数据化、指标化了.总的考核指标是
人均
效率
、
人均
效益
和资金利税率
每项内容又都制定了具体的奋斗目标.根据九点内容涉及的范围和内在联系
我们把任务和指标逐项分解落实到了车间、部门和班组.下面汇报一下我们是如何制定目标和进行目标分解的.
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职称材料
题名
企业人均效益效率分析情况报告
1
作者
王烨
机构
中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司
出处
《中国产经》
2021年第24期93-95,共3页
文摘
经济迅速发展的时代,多数企业都会将"人均效益"作为衡量职工工作效能的重要指标,并一直为之努力,以期保障企业的人均效能得到稳定攀升。这就需要企业在全面分析各项工作内容及产生效益情况的基础上,对职工的任职能力、职业规划做出正确的判断,并有针对性地优化人才结构,强化职能部门对一线的支撑和服务能力。在此,文章就针对人均效益效率指标做出了客观的解释,并从企业的运营情况、存在问题等方面进行了分析,提出了系列改进举措。
关键词
人均效益效率
运营状况
存在问题
改进措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
石家庄市第一塑料厂“满负荷工作法”目标的制定和分解
2
出处
《交通企业管理》
1988年第2期38-41,共4页
关键词
我厂推行的“满负荷工作法”
包括质量指标满负荷、经营工作满负荷、设备运转满负荷、物资使用满负荷、资金周转满负荷、能源利用满负荷、费用降低满负荷、人员工作安排满负荷、八小时工作满负荷等九项内容.涉及到人、财、物、供、产、销各个方面和各个环节.为了便于落实和考核
我们把每项内容都数据化、指标化了.总的考核指标是
人均
效率
、
人均
效益
和资金利税率
每项内容又都制定了具体的奋斗目标.根据九点内容涉及的范围和内在联系
我们把任务和指标逐项分解落实到了车间、部门和班组.下面汇报一下我们是如何制定目标和进行目标分解的.
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业人均效益效率分析情况报告
王烨
《中国产经》
2021
0
原文传递
2
石家庄市第一塑料厂“满负荷工作法”目标的制定和分解
《交通企业管理》
1988
0
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职称材料
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