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供电企业中人岗匹配度测算模型及其应用
被引量:
3
1
作者
杨建华
《中国管理信息化》
2017年第20期72-73,共2页
在供电企业中,人岗匹配度测算模型具有非常重要的作用,通过构建人岗匹配测算度测量模型,不但能够保证员工在企业中更好的发展,提高人才的利用率,还能有效促进供电企业更加稳定的发展。因此,本文主要分析供电企业中人岗匹配测算模型及其...
在供电企业中,人岗匹配度测算模型具有非常重要的作用,通过构建人岗匹配测算度测量模型,不但能够保证员工在企业中更好的发展,提高人才的利用率,还能有效促进供电企业更加稳定的发展。因此,本文主要分析供电企业中人岗匹配测算模型及其应用,希望能够给相关工作人员提供一定的参考和帮助。
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关键词
供电企业
人岗匹配测算模型
大理供电局
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职称材料
题名
供电企业中人岗匹配度测算模型及其应用
被引量:
3
1
作者
杨建华
机构
云南电网有限责任公司大理供电局
出处
《中国管理信息化》
2017年第20期72-73,共2页
文摘
在供电企业中,人岗匹配度测算模型具有非常重要的作用,通过构建人岗匹配测算度测量模型,不但能够保证员工在企业中更好的发展,提高人才的利用率,还能有效促进供电企业更加稳定的发展。因此,本文主要分析供电企业中人岗匹配测算模型及其应用,希望能够给相关工作人员提供一定的参考和帮助。
关键词
供电企业
人岗匹配测算模型
大理供电局
分类号
F224 [经济管理—国民经济]
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
供电企业中人岗匹配度测算模型及其应用
杨建华
《中国管理信息化》
2017
3
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