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建设人岗相适的干部选拔任用制度 |
常健
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《人民论坛》
CSSCI
北大核心
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2021 |
1
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人岗相适偏差类型分析及应对之法 |
陈文国
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《领导科学》
北大核心
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2018 |
1
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科研院所干部选拔任用中人岗相适度浅析 |
刘丽花
郭莉莉
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《经济师》
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2022 |
1
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4
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选人用人应做到人岗相适 |
张一飞
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《领导科学论坛》
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2013 |
0 |
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干部公选应做到人岗相适 |
史晓玮
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《科技创业月刊》
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2012 |
0 |
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人岗相适的要义与新解 |
吴景双
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《领导科学》
北大核心
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2019 |
0 |
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基于胜任力的公立医院干部岗位管理体系研究以及展望 |
白雪
龚静
袁永庆
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《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
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2023 |
0 |
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如何做到“人岗相适、用当其时、人尽其才” |
邢瀚予
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《企业改革与管理》
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2018 |
1
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突出政治标准 注重人岗相适 |
无
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《党建研究》
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2021 |
0 |
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山东德州组织开展"云聘识才、人岗相适"人力资源服务行业促就业专项行动 |
刘玉萍
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《人力资源服务》
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2022 |
0 |
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年轻干部成长进步之道 |
许三旺
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《政工学刊》
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2023 |
0 |
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《企业落实医疗器械质量安全主体责任监督管理规定》知识征答 |
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《中国质量监管》
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2023 |
0 |
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胜任力视域下的干部选拔任用公信度研究 |
何奇兵
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《行政科学论坛》
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2020 |
1
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干部“优者奖”的可能性偏差与纠正路径 |
李绍军
杨艳全
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《领导科学》
北大核心
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2020 |
0 |
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基于“以用为本”提出的意义、内涵与落实路径的研究 |
付振河
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《中国集体经济》
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2010 |
0 |
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三都:“四向发力”筑牢到村任职选调生培养链 |
无
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《当代贵州》
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2022 |
0 |
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强化考核 锤炼干部 南京市应急管理局选优配强骨干队伍 |
郭斌
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《江苏安全生产》
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2020 |
0 |
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选育管用 锻造基层骨干 |
邓念山
宋明亮
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《党员生活(湖北)》
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2024 |
0 |
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19
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培养更多内行领导 |
谢志强
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《党建研究》
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2023 |
0 |
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让挂职干部“不虚此行” |
安阳
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《党建文汇(上半月)》
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2023 |
0 |
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