人事管理系统与考勤机接口实现研究

考勤作为一个单位的基础管理,越来越受到重视,传统的考勤模式为人工考勤,人工考勤靠专人书面登记,存在许多主观、人为因素,往往最终不能令管理层取得真实的考勤结果资料,甚至不能起到基本的约束作用。因此,人事管理系统结合具有专业性、安全性、独立性、实用性、完善性的彩屏指纹考勤机,对员工上下班的刷卡记录进行管理保存,形成员工真实的考勤数据,考勤管理人员将考勤数据下载到人事管理系统软件后,结合员工的基础信息进行匹配和处理,最后形成员工的考勤管理表。对人事管理系统结合考勤机实现考勤管理进行了研究,并对系统考勤管理功能模块进行了分析与设计。人事管理系统与考勤机接口的实现,有利于人事管理中考勤管理的正确性、公正性和公开性,并解决了传统手工签到管理中所存在的问题。

高校现行考勤制度的弊端和对策研究

课堂考勤是大学管理的重要手段,也是学校行使教育和培养职责的必备手段.目前高校普遍采用的课堂考勤制度存在三个主要的弊端考勤方式陈旧、难以严格执行和缺少人文关怀,文章针对这三大弊端相应提出引进高新技术实现技术考勤、加强对学生的人文关怀和制定相对宽松的惩戒条例的对策,新对策立足于大学生的成长和成才,对高校教学改革有参考和借鉴意义.