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人性修正函数 被引量:3
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作者 金小明 《市场论坛》 2006年第2期9-10,共2页
文章认为:每个人都是能力有限欲望无穷的矛盾体,且矛盾发生在其产生、生存、发展、自由和消亡的生命历程中。矛盾的产生机制是人性,人性是同欲望相关的虚物质概念。设欲望表现形式:生存、发展、自由为消费体系,则可用数学级数表达人性... 文章认为:每个人都是能力有限欲望无穷的矛盾体,且矛盾发生在其产生、生存、发展、自由和消亡的生命历程中。矛盾的产生机制是人性,人性是同欲望相关的虚物质概念。设欲望表现形式:生存、发展、自由为消费体系,则可用数学级数表达人性的善恶性,进而以微分方程列出GDP、消费实现率等经济函数。 展开更多
关键词 人性修正函数 发散与收敛 消费体系级数 时空点消费率 GDP函数
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管理人性假设中制度约束问题研究
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作者 兰玲 徐彦伟 《商业时代》 北大核心 2013年第32期99-100,共2页
管理人性假设中制度制约的必要性与各种人性假设息息相关,从性恶论(X理论)、性善论(Y理论)、人性可塑论(超Y理论)出发可以得出不同的结论,超Y理论貌似全面但是却不够准确,本文力图从修正的人性可塑论出发,为管理中的制度约束问题进行更... 管理人性假设中制度制约的必要性与各种人性假设息息相关,从性恶论(X理论)、性善论(Y理论)、人性可塑论(超Y理论)出发可以得出不同的结论,超Y理论貌似全面但是却不够准确,本文力图从修正的人性可塑论出发,为管理中的制度约束问题进行更为准确的定位。 展开更多
关键词 性恶论 性善论 超Y理论 修正人性可塑论
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人力资源开发管理的原理与要领——高薪不能养廉的基理研究
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作者 金小明 《技术经济与管理研究》 2012年第11期62-66,共5页
高薪违反按劳分配原则,除"赠予高薪"有其合理性外,其他形式的高薪都应通过责权利一致的算法加以限制。因为人的能力有限欲望无穷,有限能力创造出的资源有限,不能满足无限的欲望,即高薪源于无穷欲望背离有限能力,以致实行高薪... 高薪违反按劳分配原则,除"赠予高薪"有其合理性外,其他形式的高薪都应通过责权利一致的算法加以限制。因为人的能力有限欲望无穷,有限能力创造出的资源有限,不能满足无限的欲望,即高薪源于无穷欲望背离有限能力,以致实行高薪既不能养廉、克服腐败,也不能作为引导人力资源释放的好办法。人性因能力有限欲望无穷呈现或善或恶两面性:人性收敛则为善,人性发散则为恶。基于无限与有限矛盾的发散收敛、善恶是对立统一的。其一,发散是社会发展的动力,收敛是社会稳定的内因,只有发散与收敛有机结合,才能安全生存进而在稳定中求发展谋自由。其二,只有建立适应人性规律的人才培养和开发管理制度,人性之恶便可转换成人性之善,为倍增式释放人性(人力资源)效用建设和谐社会,应遵循生存公有规律发挥善性,遵循发展私有规律转恶为善。 展开更多
关键词 赠予高薪 责权利 消费体系 人性修正 人力资源
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Human Reliability Analysis Method on Armored Vehicle System Considering Error Correction 被引量:1
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作者 伊枭剑 董海平 +2 位作者 董笑 姜基平 张忠 《Journal of Shanghai Jiaotong university(Science)》 EI 2016年第4期472-477,共6页
Human reliability analysis(HRA) is an expansion of man-machine engineering. It is also a new multidisciplinary based on behavioral science, cognitive science, information processing, system analysis and probability st... Human reliability analysis(HRA) is an expansion of man-machine engineering. It is also a new multidisciplinary based on behavioral science, cognitive science, information processing, system analysis and probability statistics in order to analyze, predict, reduce and prevent human errors. Firstly, the quantitative analysis model of HRA is proposed based on Markov process theory by using human error probability(HEP) and error correction cycle(ECC) as parameters. And human reliability evaluation criterion is built. Then, the HRA process considering error correction is proposed based on cognitive reliability and error analysis method(CREAM). Finally, according to the characteristics of armored vehicle system, common performance condition(CPC) in CREAM is improved.A reliability impact index is characterized by the overall contexts of tasks. Human reliability evaluation criterion of armored vehicle system is formulated. And the result of HRA is obtained based on the method presented in this paper. In addition, the relative weights are estimated by combining scale of 10/10—18/2 and analytical hierarchy process(AHP), and the triangular fuzzy number considering confidence factor and optimism index is adopted in order to reduce the subjectivity. The analysis results show that the method presented in this paper is reasonable and feasible. Meantime, the method can provide guidance for human reliability analysis of other weapon systems. 展开更多
关键词 human reliability analysis (HRA) error correction cognitive reliability and error analysis method (CREAM) armored vehicle system
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