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试论人性假设问题的教育管理学意义
被引量:
9
1
作者
葛新斌
《清华大学教育研究》
CSSCI
北大核心
1997年第2期42-46,共5页
试论人性假设问题的教育管理学意义葛新斌一、问题的提出在全国教育管理学科专业委员会1995年年会上,与会学者大都承认:当今教育管理学面临着严重的困境,理论研究进入沉寂时期,最近几年来几乎没有什么重要的突破。本文认为,...
试论人性假设问题的教育管理学意义葛新斌一、问题的提出在全国教育管理学科专业委员会1995年年会上,与会学者大都承认:当今教育管理学面临着严重的困境,理论研究进入沉寂时期,最近几年来几乎没有什么重要的突破。本文认为,教育管理学的根本问题是,严重缺乏理...
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关键词
人性假设问题
教育管理学
理论价值
原文传递
题名
试论人性假设问题的教育管理学意义
被引量:
9
1
作者
葛新斌
机构
华南师范大学教育系
出处
《清华大学教育研究》
CSSCI
北大核心
1997年第2期42-46,共5页
文摘
试论人性假设问题的教育管理学意义葛新斌一、问题的提出在全国教育管理学科专业委员会1995年年会上,与会学者大都承认:当今教育管理学面临着严重的困境,理论研究进入沉寂时期,最近几年来几乎没有什么重要的突破。本文认为,教育管理学的根本问题是,严重缺乏理...
关键词
人性假设问题
教育管理学
理论价值
分类号
G40 [文化科学—教育学原理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
试论人性假设问题的教育管理学意义
葛新斌
《清华大学教育研究》
CSSCI
北大核心
1997
9
原文传递
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