室内环境艺术设计中“人性化”要素的应用探究

随着人们生活水平的提升,人们对住宅舒适度的要求也越来越高,室内环境设计作为提升住宅舒适度的重要环节,对其要求也趋向于人性化。本文将通过人性化设计在室内环境设计中的应用与其在设计过程中应该注意到的事项加以简要分析。

景区游客中心人性化要素解析

在回顾发展现状、相关研究,分析中国部分景区游客中心特色和问题的基础上,采取比较分析和归纳研究方法,结合《旅游景区质量等级评定与划分》国家标准,对游客中心人性化内涵进行了解析。研究表明:1)在理论研究和实践方面,游客中心人性化内涵和相关要素较少受到关注。2)游客中心人性化要素包括功能要素、布局要素、服务要素和形象要素4方面。3)通过上述4要素,游客中心实现对游客认知、集散和游览的引导与调控,体现服务效用和特色,增强景区文化认同、激发游览兴趣。4)通过4要素的有机结合,游客中心达到满足、引导游客需求,提高体验满意度的总体要求。针对游客中心发展存在的弊端,提出了相应的对策和建议。

商业步行街人性化要素语义网络分析

通过语义网络的形式化分析优势来研究商业步行街,对步行街人性化设计要素进行模型建构,通过模型的分析,探讨了满足人性化需要的、符合步行街行为需求的设计要素,从而总结出人性化设计的要点,为人性化步行街的设计、改造提供借鉴。

探究整合艺术、技术、人性化要素的产品设计方法

实现艺术性、技术性、人性化等要素在产品设计中的结合应用已经成为当前产品设计优化发展的客观需求与必然趋势.本文从产品设计艺术性、技术性、人性化要素内涵出发,结合实际案例,就整合艺术、技术、人性化要素的产品设计方法进行了简要分析,以期在保证产品创意创新的基础上,实现产品成本、质量的协调发展,增强产品应用实用性与科学性.

欧洲人性论史辨析

人性是人所共有的区别于其他动物的特质和属性。它既与神性、兽性、物性等相区别,又与非人性、反人性等相对立。人性并非是一个超历史、超时空的先验的本质,或是一成不变的抽象存在物,它始终是在人类社会实践活动过程中生成、展现和变化的。人性要素论是人性构成的理论形态,也是人区别于一般动物的心理特质。人性价值论是关于对人性内在本质善与恶、好与坏、美与丑的评价性的理论。人性不仅是哲学的一个基本理论问题,而且也是心理学、生物学和社会学研究的一个主要课题。

《大学》人性思想及其德治资源

《大学》十分透彻地陈述了人性的事实,揭示了人性的构成要素、层次及运动形态,并在此基础上,提出了人性自律与道德自律的价值导向,这是中国十分宝贵的德治资源。

湛甘泉论理想人性组合形态的塑造——兼论“随处体认天理”的可能性及其路径

在湛甘泉的思想体系中,人性是由许多互相矛盾、互相依存的要素构成的,理想的人性组合形态就是诸要素平衡,即所谓的中、中庸、中和等。湛甘泉认为理想的人性组合形态是可以塑造的,塑造理想人性组合形态的路径有二:个体的内在功夫与外在环境建设。

公务员职业化人性组合形态及其塑造

公共行政对公务员的职业化人格有特殊要求,并强调行政人格为行政研究的微观基础。引入人性组合形态论及人性平衡论,在拓宽对人的本性的认知基础上,探讨行政价值对公务员个体的人性组合形态的影响。当前我国公共行政核心价值主要包含:公平、效率、责任和创新,对应的人性要素有:群体性、理性、责任心与义务感以及好奇心,通过调整个体的人性组合形态使前述人性要素居于公务员人性组合形态的主导地位,有利于形成稳定性高、符合性高的公务员行政人格。

现代机床造型的人性化设计研究

结合机床的发展和演变,从人性化设计的要素、原则及方法的角度研究了现代机床的造型设计特征,为更好地设计出满足使用者生理、心理和审美需求的机床产品提供了依据,进而提升我国现代机床产品的市场竞争力.

教育的人性美

庄子化蝶,只在梦幻中出现。真实的生命世界,庄子永远是庄子,蝶永远是蝶,区别于他们的,首先是人性和物性。人性,是一个永恒的话题。哲学、心理学、社会学、文学等,古今中外的文化,都从不同的角度在解读人性。教育的对象是人,教育强调关注教育对象的生命状态,就是要求教育者充分关注人性要素,让人性之花,能在教育的世界里自由呼吸、恣意绽放。教育的人性美,基本要义就是＂把人当人看＂,让教育充满生命关怀。

对员工坦诚 企业才能成功

台湾集成电路公司董事长张忠谋说:"没有诚信,所有秩序都会瓦解"。时下,一些公司对客户非常讲诚信,售后服务也搞得很好,但公司的业绩却并不好。其中的一个原因是,这些公司内部并不讲诚信。实际上,企业不只对外要讲诚信,对员工同样要讲诚信。企业对员工要最大程度交底,答应员工的事,就应该兑现。

探析产品设计要素在不同时期的演变

一个成功的设计,它应该满足人们多方面的需要的。这些要求有产品自身功能、质量层面的,也有使用层面以及制造工艺审美层面的。一部分人认为产品要实用,所以设计产品考虑的首要因素就是功能;而另一部分的人则认为产品就应该多种多样,丰富多彩,以人为本,多注重个体自我意愿的表达,自我创新,所以人性方面的考虑也不能忽视。本文就以功能和人性要素的角度来分析产品设计在不同时期的演变。产品设计中的功能和人性概述产品设计是为人而服务的,所以产品需要满足人的各种要求。

霍布斯的人性论之人的自然状态

霍布斯认为,人是一个生命体,“生命只是肢体的一种运动……‘心脏’无非就是‘发条’,‘神经’只是一些‘游丝’而‘关节’不过是一些齿轮”.人就是自然人.作为自然人之人性有四要素:体力、经验、理性和激情.拥有这四类要素的人类,最初只是自然存在.每个人反对每个人的战争状态,似乎是人的自然状态的必然结果.

企业的人性化管理

所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式。包括诸多要素,如对人的尊重、充分的物质激励、提供各种成长与发展机会、注重企业与个人的双赢,等等。人性化管理的实质就在于"以人为本",使员工愿意怀着这种满意的心态以最佳的状态投入到工作中,进而直接提高企业的管理效率。管理者应该意识到,管理不仅仅是为了企业利润,员工与企业共同成长才是管理的理想境界。"鱼对水说:你看不见我的泪,因为我在水中。水对鱼说:我能感觉到你的泪,因为你在我心中。"这句话生动地诠释了管理者和被管理者的关系。

四种管理哲学理论体系比较研究

本文基于当前世界的管理体系正处于新旧秩序交替的混沌时期这一时代背景,对比了"经典式理论"、"链式理论"、"超越式理论"、"人性四要素理论"等四种国内外典型管理哲学体系,从四个角度进行分析,力图在差异中寻找出共性,研究管理哲学的发展历程,揭示出管理哲学真正的现实意义,为探究管理世界的"真正灵魂"指明方向。

被挥霍的天才

可以说,上帝给了麦迪无与伦比的篮球天赋,但并没有赋予他成熟早慧的灵魂,甚至连运气都很悭吝地施舍。从1997年出道至今,辗转三支球队,麦迪都曾拥有极其光明的前景,但莫不如彼岸花,并不遥远,却难以采摘。

初创团队的IP元年

辛酉年,当人们从“金鸡报喜”的迷梦中醒来,发现创业投资的风头已经消退了,原本遍地开花的创业空间门庭寥落,简直哀鸿遍野,到处都是从天上摔落下来的“死猪”。面对初创团队,几乎所有投资人的关注焦点都从想象空间里的“未来性”,转移到如何“活着”两个字。投资人的焦虑主要来自于“概念”的赏味期限太短。