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打造高素质专业化党校教师队伍研究——以内蒙古城川干部学院为例
1
作者
素度
《世纪桥》
2024年第12期106-108,共3页
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。党校和干部学院作为干部教育培训的主渠道和重要阵地需要政治强、业务精、作风正的高素质专业化党校教师队伍。内蒙古城川干部学院紧盯“引育留用”四大关键环节,积极...
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。党校和干部学院作为干部教育培训的主渠道和重要阵地需要政治强、业务精、作风正的高素质专业化党校教师队伍。内蒙古城川干部学院紧盯“引育留用”四大关键环节,积极探索建设高素质专业化党校教师队伍的现实路径,对推动各党校、干部学院的干部教育培训事业高质量发展具有一定的借鉴意义。
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关键词
干部教
育
培训
党校教师队伍建设
人才“引育留用”
现实路径
高质量发展
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职称材料
题名
打造高素质专业化党校教师队伍研究——以内蒙古城川干部学院为例
1
作者
素度
机构
内蒙古城川干部学院
出处
《世纪桥》
2024年第12期106-108,共3页
基金
鄂尔多斯市社会科学课题(重点选题)"打造全国一流高素质专业化干部队伍研究"(2023p068)。
文摘
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。党校和干部学院作为干部教育培训的主渠道和重要阵地需要政治强、业务精、作风正的高素质专业化党校教师队伍。内蒙古城川干部学院紧盯“引育留用”四大关键环节,积极探索建设高素质专业化党校教师队伍的现实路径,对推动各党校、干部学院的干部教育培训事业高质量发展具有一定的借鉴意义。
关键词
干部教
育
培训
党校教师队伍建设
人才“引育留用”
现实路径
高质量发展
分类号
D61 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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1
打造高素质专业化党校教师队伍研究——以内蒙古城川干部学院为例
素度
《世纪桥》
2024
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