关于乡村振兴背景下高校人才下沉机制的探究

本文着重研究乡村振兴背景下人才下沉机制的发展路径,以高校大学生为研究对象,探究了人才下沉机制的必要性,通过对待业青年返乡就业情况困境的综合分析,结合当前大数据环境背景构建的信息共享平台与高校人才培育组织,为人才和乡村提供更有力的信息支撑,并采取具体措施,解决人才下沉过程中遇到的信息壁垒问题,大学生内生动力不足问题,最终实现高校人才下沉与乡村互利共惠。

创新大专科模式,推动县域医共体人才下沉

本文以景H市医共体建设试点为例,分析了县域医共体人才资源下沉困难和服务基层存在的问题,探索在医共体内以创新大专科建设为抓手,推动人才下沉,推进分级诊疗的新路子。

下沉医学人才的评价及影响因素分析

本研究旨在通过横断面研究方法深入了解下沉医学人才计划的评价及影响因素,从而为精准化下沉医疗策略的制定提供数据支持.采用问卷调查法分别评估了某三甲医院近3年来100名下沉帮扶的医学人才及200名基层医疗机构被帮扶学科带头人或骨干人员对下沉工作的满意度,系统分析和评价了影响下沉工作开展的关键因素.结果显示:下沉医学人才及基层医疗机构人员对下沉工作满意度均较高,下沉时间、受托单位人员素质、受托单位的硬件条件是影响下沉医疗工作的重要因素.期待这些结果能为建立和健全下沉医学人才考核评价和监督机制提供数据支持,也能为人才精准下沉提供相应的理论指导.