当前少数人才中介服务机构违规违法操作的表现及对策

当前随着社会就业压力的不断加大,随着人才流动日益市场化,人才中介服务机构活动空间得到了快速扩张。但其中少数中介服务机构的行为却存在着违规违法现象。其原因是多方面的,因此要采取有效措施及时加以遏制,为大学生和其他求职者提供切实的服务、创造良好的环境。

英国的人才中介服务

2004年9月4日至25日,我随人事部人才中介服务管理培训团赴英国进行了为期21天的培训考察。这里重点介绍一下英国的人才中介服务机构,包括私人中介和政府公共就业机构,以飨读者。

宁波市民营人才中介服务机构发展迅猛

近年来，民营人才中介服务机构成为宁波市民间资本争相投资的热点。为规范民营人才中介发展，2005年12月，市政府以市长令的形式发布了《宁波市人才中介服务机构管理办法》，对中介机构的准入门槛、监督管理、法律责任等进行了明确。经过几年的培育，至2009年8月底，宁波市各类人才中介机构共126家，其中民营中介机构114家（有外资背景的3家），从业人员1000余人。

宁波市出台人才中介服务机构管理办法

2006年2月1日，《宁波市人才中介服务机构管理办法》正式施行。设立人才中介服务机构要行政许可。从2月1日起．市和各县（市）人事局开始正式受理设立人才中介服务机构的申请后．

政府人才中介服务机构公共服务实践与思考

在坚持科学发展观，构建和谐社会的进程中，政府人才中介机构的公共服务起着非常重要的作用，而关注其实践与思考，是必须面对的重要课题。

北京市规范人才中介机构信用信息管理制度

北京市人事局日前发布《关于归集和公布人才中介服务机构信用信息暂行办法》，对2002年以来建立的人才中介信息体系进一步从制度上作了规范。

上海将实行人才中介职业资格制度

为配合国家人事部、国家工商行政管理总局发布实施的《人才市场管理规定》，近日，上海市人事局透露，上海将实行人才中介职业资格制度，并将此作为人才中介服务机构市场准入的重要条件。

四川出台人才中介资格新规定

近日，省人事厅出台《四川省人才中介从业人员培训试行办法》，要求正在从事或者有意从事人才中介服务的人员必须参加上岗培训和更新知识培训，培训记录将作为政府人事行政部门审查人才中介组织设立申请、年度公告及确定从业人员上岗资格的重要内容。

人力中介服务是大有可为的产业——访北京市人才服务中心主任韩光耀

八月下旬,立秋多日,不肯离去的'秋老虎'仍使人感到烦闷。但一踏进北京安定门外的人才大厦,却感到阵阵清凉。不单单由于这里的空调温度适宜,令人舒适;更由于这里秩序井然与安静和谐的气氛给人带来惬意。《北京人才网》、《固定人才市场》、《人事档案社会管理中心》

四川：出台人才中介从业资格新规定

近日，四川省人事厅出台《四川省人才中介从业人员培训试行办法》，要求正在从事或者有意从事人才中介服务的人员必须参加上岗培训和更新知识培训，培训记录将作为政府人事行政部门审查人才中介组织设立申请、年度公告及确定从业人员上岗资格的重要内容。按照该《办法》，有意从事人才中介服务的人员上岗前必须参加上岗培训，内容包括人力资源管理基本知识与专门技能、人才中介法律法规、人才中介职业规范与实务、法律基础等。

重庆与一些省市人才流动比较

在2005年全国31个省区市人才竞争力排名字中,重庆仅居第19位,其中,人才素质更居第22位,人才规模第23位。人才流动是人才所服务的地区、部门和单位发生变化或转移的一种现象。按照“库克曲线”和“勒温场论”,合理的人才流动,能提高人才效能,促进经济社会全面发展。

人才租赁的理论探讨

人才租赁作为一种新的用工形式,正在全国各地陆续展开,具体开展效果因地而异,可谓“一家欢喜一家愁”。相应地,关于人才租赁的研究文章也相继出现,但大多仅限于就事论事,人才租赁的理论研究有待于进一步拓展。本文通过对人才租赁的定义和特征探讨,并分析了我国人才租赁的现状,并进一步研究探讨了人才租赁现象本身所固有的利弊,同时借鉴了国外一些先进管理经验,提出了应对的对策和建议。

人才市场建设要坚持“三大创新”

提高人才市场建设水平,必须坚持以科学发展观为指导,着力推进观念、思路和工作三大创新,全面加快人才市场建设和改革步伐。

我国各类人才市场网站达1660多个

近日，在宁夏银川召开的人事部人才市场公共信息网建设座谈会上，人事部人才流动开发司司长毕雪融介绍说，截止到2004年年底，全国各类人才中介服务机构共建立人才市场网站1660多个；

人事部2005年人才市场基本情况统计显示 669万人去年通过人才市场成功求职

人事部2005年人才流动与人才市场建设基本情况统计工作近日结束。统计结果显示，截止到2005年底，全国共有各类人才中介服务机构6107家，比2004年增长658家。有669万人通过人才中介找到了新工作或转换了工作岗位．比2004年增长16．9％。在登记要求流动的人员中，35岁以下人才占登记总数的75．5％．仍然是登记要求流动人才的主体部分。

天津加快人才市场建设

天津市就进一步加快人才市场建设作出部署。一是创新市场化人才中介服务业务。重点开展人才测评、人才派遣、人才规划、人事诊断和薪酬设计等业务。二是强化人事人才公共服务。要从服务内容、方式、标准等方面进行界定和规范。三是努力实现人才市场与劳动力市场的贯通。此外，天津市还将积极推进人才中介机构体制改革。

地方人才市场:高校毕业生就业的彩虹桥

作为人才中介服务机构，如何进一步加大力度，灵活运用市场配置机制，促进各类人才特别是高校毕业生就业，是当前亟待解决的问题。太原人才市场推出的六套组合拳，为推进人才市场自身建设，为使之更好地发挥作用，为促进高校毕业生就业架起一座彩虹桥。