中国人才中介组织发展模式研究

人才中介属于社会中介组织的一个重要组成部分,是生产社会化、市场化、信息化和全球化的产物。目前,知识和技术变革已成为我国经济增长和社会全面进步的主导力量,人才构成了整个中国社会发展的关键因素。人才中介组织对人才开发和配置起着重要的桥梁和纽带作用。

人才中介组织机构的培育与发展问题探讨

人才中介机构对人才资源进行市场化配置,已成为我国聚集人才、配置人才的主要渠道和方式。文章以浙江省为例,从人才中介组织机构的培育与发展的环境及策略进行了相关研讨,提出必须完善人才市场体系,必须大力培育、扶持和发展社会人才中介组织,提高其服务能力。

四川出台人才中介资格新规定

近日，省人事厅出台《四川省人才中介从业人员培训试行办法》，要求正在从事或者有意从事人才中介服务的人员必须参加上岗培训和更新知识培训，培训记录将作为政府人事行政部门审查人才中介组织设立申请、年度公告及确定从业人员上岗资格的重要内容。

四川：出台人才中介从业资格新规定

近日，四川省人事厅出台《四川省人才中介从业人员培训试行办法》，要求正在从事或者有意从事人才中介服务的人员必须参加上岗培训和更新知识培训，培训记录将作为政府人事行政部门审查人才中介组织设立申请、年度公告及确定从业人员上岗资格的重要内容。按照该《办法》，有意从事人才中介服务的人员上岗前必须参加上岗培训，内容包括人力资源管理基本知识与专门技能、人才中介法律法规、人才中介职业规范与实务、法律基础等。

我国人才市场机制构建中的障碍与对策探讨

市场是配置资源的有效手段。人才资源的开发利用,取决于市场的优化配置,我国人才市场配置资源的功能和自身机制的构建存在障碍。我国人才市场的健康发展,人才市场供需主体到位、供求机制的建立、价格竞争机制的形成以及社会保障制度的健全是关键。

环渤海经济圈人才配置战略

环渤海经济圈是中国经济第三个区域增长极。在环渤海地区5800公里的海岸线上，近20个大中城市遥相呼应，60多个大小港口星罗棋布。改革开放后，通过基础设施的建设，经济圈内出现了大批经济技术开发区、高新技术园区，为外向型企业及高新技术企业的迅速成长和壮大创造了良好的投资环境。近年来。

国外人力资源市场的法律体系建设

美国的人力管理部门不直接对人才市场的微观操作进行干预,而是把主要精力放在研究政策和制定政策上,通过宏观政策对人才流动等进行国家调节。美国的人力资源开发与管理,由联邦政府资源发展部、国家人事管理办公室和国家人才制度保护委员会共同承担。政府制定法律并通过法律手段对人才市场及人才中介组织进行规范管理。