开展中欧人才交流与合作推动数字化智能化转型

开展中欧人才交流与合作,是推动双方数字化智能化转型的重要途径。中欧双方应明确合作战略目标,以技术合作为突破口,推动民间合作发挥应有作用,注重人才培养与交流。

共享、共生、共赢——中欧人才交流与合作

中国与欧盟是世界上两个重要的经济体。2023年是中国与欧盟建立全面战略伙伴关系20周年,2025年将迎来建交50周年。尽管有些人呼吁欧洲对中国去风险化甚至脱钩,但中欧蓬勃发展的经贸合作正在不断为彼此带来切实的好处。与此同时,中欧人文交流不断深入,各领域务实合作正从传统的教育、文化等领域拓展到新能源、科创等前沿领域。人文交流是中欧关系的重要基石。中欧人文交流日渐活跃、丰富,书写出民心相通、友好合作、交流互鉴、美美与共的新篇章。在创新逐渐成为推动经济社会发展主要动力的今天,人才的重要性愈发凸显。由中国驻瑞士大使馆和瑞士德科集团于2018年共同发起的中欧人才论坛,已经成功举办五届,该论坛在加强中欧人才交流合作方面取得了积极成效和良好的国际反响。在2024中欧人才论坛即将举办之际,本刊特将目光投向中欧双方在多元领域内的人才交流与合作,探讨双方如何携手并进,以各自发展为基、相互成就、共创互利共赢的局面。

闽台人才交流与合作的前景与策略研究

近年来,随着闽台交往的日益紧密,两岸人才的交流与合作也有了较大提升与拓展。本文分析了新形势下进一步深化闽台人才交流的契机和前景,着重分析了当前闽台人才交流与合作面临的诸多障碍,并从七个方面探索并阐释今后一段时期深化闽台人才交流与合作的策略建议。

加强闽台人才交流与合作的思考

经济的角逐关键在人才,相对于闽台经贸交流的日益频繁,两地人才交流却显得滞后。闽台企业、科技、教育、产业界都期盼着拓展人才的交流与合作,增加彼此的了解,以利于两岸的互补互利。在当前海峡两岸关系发生积极变化的新形势下,探讨闽台交流合作的基础条件、现状及存在问题,提出加强闽台人才交流与合作的思路和措施,具有重要的现实意义。